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TYPACTION


« Souvenez-vous que le bonheur

dépend non pas de ce que vous êtes

ou de ce que vous possédez mais

uniquement de votre façon de penser. »

– Dale Carnegie

Compétences émotionnelles – Stress, résilience et personnalité

Nos compétences émotionnelles contribuent à notre bien-être, il est donc important de les développer pour bien les utiliser. Dans la vie d’une organisation par exemple, la capacité à gérer son stress est souvent un élément favorable.

Diriger, les bienfaits du leadership partagé ?

Le leadership partagé est un style de management qui implique que plusieurs individus partagent les responsabilités de direction et de prise de décision au sein d’une organisation. Ceci ne diminue en rien le rôle du leader de l’équipe qui garde la responsabilité de la décision finale Les 5 atouts du leadership partagé Tout d’abord une […]

Renforcer son leadership, développer son Intelligence Emotionnelle

Leadership et intelligence émotionnelle Le #leadership n’est pas qu’une histoire de charisme. Et il existe un véritable lien entre les compétences d’un leader et son Intelligence émotionnelle. En effet,  établir des liens de confiance et favoriser l’engagement des collaborateurs sont les clés pour motiver ses troupes et susciter de la satisfaction au travail.

Collaborateur difficile, que faire ?

Vous êtes-vous déjà posé la question « Suis-je vraiment fait pour le management ? ». Les conditions sont parfois réunies pour que certains managers finissent par perdre patience, s’énerver et même éprouver de la colère ou du désespoir. Gérer un collaborateur difficile peut être un défi pour tout manager.

Manager à dirigeant : quelles compétences émotionnelles renforcer ?

Il existe une corrélation positive entre la performance d’une organisation et le degré de développement des capacités émotionnelles des leaders qui la composent.

Haut Potentiel

Manager un collaborateur surdoué

Manager un collaborateur surdoué

L’interview de Thierry Brunel et Arielle Ada (auteurs) relate les difficultés que peuvent éprouver certains collaborateurs #surdoués quand ils prennent un poste en entreprise. En particulier s'ils se sentent à l'étroit avec leur manager. Leurs difficultés les...

Coaching

Procrastination solution

Vous êtes certainement une personne sujette à la procrastination si pour vous, remettre à plus tard une tâche importante est quelque chose qui  devient récurrent et fréquent. D’autant plus si cela vous empêche de vous réaliser pleinement et vous perturbe dans votre carrière.

Confiance en soi

Entreprendre

Evolution professionnelle

Gestion de carrière

Intelligence émotionnelle

Renforcer son leadership, développer son Intelligence Emotionnelle

Leadership et intelligence émotionnelle Le #leadership n’est pas qu’une histoire de charisme. Et il existe un véritable lien entre les compétences d’un leader et son Intelligence émotionnelle. En effet,  établir des liens de confiance et favoriser l’engagement des collaborateurs sont les clés pour motiver ses troupes et susciter de la satisfaction au travail.

Management, Leadership

MBTI

Neurotypologie ® et préférences MBTI

Qu’est-ce que la neurotypologie ? La neurotypologie ® est une approche innovante, interdisciplinaire, née sur le terrain et fondamentalement pragmatique. Des chercheurs en neurosciences (dont Jonathan Niednagel, Katherine Benziger) ont développé une méthode de diagnostic depuis 2000 qui correspond à une méthode opérationnelle de diagnostic des profils à partir de la motricité. Or selon eux, […]

Motivation

Se motiver

Se motiver

Comment vous motivez-vous ? Si se motiver permet de passer à l’action, il est parfois difficile de trouver l’énergie suffisante. Et pourtant la #motivation est un processus que l’on doit chercher au fond de soi. Et non au travers des autres ou de l’environnement extérieur. Tout le monde n’a pas le même schéma pour se motiver. […]

Compétences

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Personal Branding

Rendre sa recherche de poste plus performante grâce au Personal Branding

Qu’est-ce qu’une marque personnelle ? Aujourd’hui, le développement de sa marque personnelle est une option non négligeable car il permet de se donner les meilleures chances de trouver un emploi. Car votre marque personnelle est la juste combinaison de tous les éléments qui font votre valeur ajoutée. A titre d’exemples, citons vos qualifications, vos talents […]

Offre de services

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