BLOG
TYPACTION
« Souvenez-vous que le bonheur
dépend non pas de ce que vous êtes
ou de ce que vous possédez mais
uniquement de votre façon de penser. »
– Dale Carnegie
Haut Potentiel
Manager un collaborateur surdoué
L’interview de Thierry Brunel et Arielle Ada (auteurs) relate les difficultés que peuvent éprouver certains collaborateurs #surdoués quand ils prennent un poste en entreprise. En particulier s'ils se sentent à l'étroit avec leur manager. Leurs difficultés les...
Coaching
Les managers « infantilisants » : quel comportement adopter face à eux ?
L’infantilisation est un travers de certains managers qui cherchent avant tout à se rassurer. Ce besoin entretient le sentiment de contrôle de la situation. Mais un excès de cadrage, de reporting ou de règles reste dommageable, y compris pour l’entreprise. Au lieu de...
Confiance en soi
Développer l’estime de soi – Repenser la notion d’estime de soi
Pourquoi ne pas chercher forcément à développer l'estime de soi? Pour développer vos aptitudes à réussir ce que vous entreprenez, il est préférable de chercher à renforcer le contrôle de soi plutôt que travailler l’#estime de soi . Dans son analyse, Roy...
Entreprendre
Être intrapreneur et se réaliser en entreprise
Qu'est-ce qu'un intrapreneur ? #intrapreneur #intrapreneuriat Un intrapreneur est généralement une personne porteuse et "propriétaire" d'un projet d’innovation. Cela peut aller du développement d'un nouveau service, de la mise en oeuvre d'une nouvelle...
Evolution professionnelle
Le bilan de compétences permet d’identifier ses ressources dans une situation de difficulté au travail
Quel lien entre bilan de compétences et équilibre de vie ? Avez-vous déjà pensé à faire un bilan de compétences ? Si vous êtes en souffrance au travail, il est essentiel de comprendre comment faire face à cette situation. Cela vous permettra de mieux rebondir...
Gestion de carrière
Comment vous développer pour vous préparer au changement du monde du travail ?
Aujourd’hui les entreprises misent de plus en plus sur la transversalité de leurs équipes pour faire face à la montée en compétences. Or ces #compétences transversales sont celles qui feront la différence. Et là, très important, dès 2020 et seront recherchées en...
Intelligence émotionnelle
L’intelligence émotionnelle, une chance à saisir pour les managers
Quel est l'impact du développement de l'intelligence émotionnelle au travail ? Grâce à l'avancée des neurosciences, la prise en compte de #l'intelligence émotionnelle prend de plus en plus de poids dans la vie professionnelle. Il devient acquis qu'une bonne...
Management, Leadership
Un management bienveillant n’exclut pas l’exigence
Le management bienveillant (#managementbienveillant) se reconnaît aujourd'hui dans la capacité qu'à un manager à combiner bienveillance et exigence au service de la performance.Exigence parce que le succès résulte de l’atteinte ou du dépassement des objectifs. Ceci...
MBTI
Neurotypologie ® et préférences MBTI
Qu’est-ce que la neurotypologie ? La neurotypologie ® est une approche innovante, interdisciplinaire, née sur le terrain et fondamentalement pragmatique. Des chercheurs en neurosciences (dont Jonathan Niednagel, Katherine Benziger) ont développé une méthode de diagnostic depuis 2000 qui correspond à une méthode opérationnelle de diagnostic des profils à partir de la motricité. Or selon eux, […]
Motivation
Se motiver
Comment vous motivez-vous ? Si se motiver permet de passer à l’action, il est parfois difficile de trouver l’énergie suffisante. Et pourtant la #motivation est un processus que l’on doit chercher au fond de soi. Et non au travers des autres ou de l’environnement extérieur. Tout le monde n’a pas le même schéma pour se motiver. […]
Compétences
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Personal Branding
Rendre sa recherche de poste plus performante grâce au Personal Branding
Qu’est-ce qu’une marque personnelle ? Aujourd’hui, le développement de sa marque personnelle est une option non négligeable car il permet de se donner les meilleures chances de trouver un emploi. Car votre marque personnelle est la juste combinaison de tous les éléments qui font votre valeur ajoutée. A titre d’exemples, citons vos qualifications, vos talents […]
Gestion du stress
Quel est votre degré de tolérance à l’incertitude ?
Connaissez-vous votre degré de tolérance à l'incertitude ? En général, comment réagissez-vous lorsque vous rencontrez des situations dont l’issue reste incertaine, voir floue ou encore présente un certain nombre de risques ?Il est fort à parier que votre degré...
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