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TYPACTION


« Souvenez-vous que le bonheur

dépend non pas de ce que vous êtes

ou de ce que vous possédez mais

uniquement de votre façon de penser. »

– Dale Carnegie

Un management bienveillant n’exclut pas l’exigence

Le management bienveillant  (#managementbienveillant) se reconnaît aujourd'hui dans la capacité qu'à un manager à combiner bienveillance et exigence au service de la performance.Exigence parce que le succès résulte de l’atteinte ou du dépassement des objectifs. Ceci...

Connaissez-vous bien votre équipe ?

  Plus précisément, avez-vous identifié ce qui favorise la collaboration dans votre équipe ?   L’atteinte de résultats est fréquemment associée aux objectifs, aux tâches, aux compétences individuelles. Mais elle  est plus rarement corrélée à l’impact des interactions...

Le leadership de demain sera basé sur la notion de Sécurité Psychologique

Depuis plusieurs années, Amy Edmonston, professeure de leadership et de management à la Harvard Business School, communique le résultat de ses recherches sur le concept  de sécurité psychologique. Qu’est-ce qu’on entend par #sécurité psychologique au niveau d’une...

Challengez les motivations qui vous poussent à entreprendre !

Vous vous sentez prêt à vous lancer dans une aventure d’entrepreneur mais vous êtes encore hésitant. Alors demandez-vous quelles sont vos motivations à entreprendre ?Et quelles que soient les bonnes raisons qui vous poussent vers ce type de projet, avez-vous bien...

Être intrapreneur et se réaliser en entreprise

Qu'est-ce qu'un intrapreneur ? #intrapreneur #intrapreneuriat   Un intrapreneur est généralement une personne porteuse et "propriétaire"  d'un projet d’innovation. Cela peut aller du développement d'un nouveau service, de la mise en oeuvre d'une nouvelle...

Haut Potentiel

Manager un collaborateur surdoué

Manager un collaborateur surdoué

L’interview de Thierry Brunel et Arielle Ada (auteurs) relate les difficultés que peuvent éprouver certains collaborateurs #surdoués quand ils prennent un poste en entreprise. En particulier s'ils se sentent à l'étroit avec leur manager. Leurs difficultés les...

Coaching

Faire une pause, oui mais pas n’importe comment

Faire une pause, oui mais pas n’importe comment

Prenez-vous le temps de faire un break ? Il est reconnu depuis longtemps que la pause a un rôle bénéfique pour maintenir une certaine « efficacité ». Et pourtant combien d’entre vous prennent le temps de faire des pauses ? Notre rapport au bienfait de la pause varie aussi avec notre personnalité. Êtes-vous une personne […]

Confiance en soi

Entreprendre

Evolution professionnelle

Gestion de carrière

Intelligence émotionnelle

Les soft skills ont le vent en poupe

Les softs skills, ou compétences comportementales, restent des critères qui vont faire de plus en plus la différence. D’après l’article de LCI , aujourd’hui plus d’un tiers des recruteurs intègrent ces compétences dans leur processus de recrutement. Et pour la moitié d’entre eux, elles restent déterminantes pour l’embauche. Les responsables RH sont-ils prêts à investir […]

Management, Leadership

Connaissez-vous bien votre équipe ?

Connaissez-vous bien votre équipe ?

  Plus précisément, avez-vous identifié ce qui favorise la collaboration dans votre équipe ?   L’atteinte de résultats est fréquemment associée aux objectifs, aux tâches, aux compétences individuelles. Mais elle  est plus rarement corrélée à l’impact des interactions...

MBTI

Neurotypologie ® et préférences MBTI

Qu’est-ce que la neurotypologie ? La neurotypologie ® est une approche innovante, interdisciplinaire, née sur le terrain et fondamentalement pragmatique. Des chercheurs en neurosciences (dont Jonathan Niednagel, Katherine Benziger) ont développé une méthode de diagnostic depuis 2000 qui correspond à une méthode opérationnelle de diagnostic des profils à partir de la motricité. Or selon eux, […]

Motivation

Se motiver

Se motiver

Comment vous motivez-vous ? Si se motiver permet de passer à l’action, il est parfois difficile de trouver l’énergie suffisante. Et pourtant la #motivation est un processus que l’on doit chercher au fond de soi. Et non au travers des autres ou de l’environnement extérieur. Tout le monde n’a pas le même schéma pour se motiver. […]

Compétences

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Personal Branding

Rendre sa recherche de poste plus performante grâce au Personal Branding

Qu’est-ce qu’une marque personnelle ? Aujourd’hui, le développement de sa marque personnelle est une option non négligeable car il permet de se donner les meilleures chances de trouver un emploi. Car votre marque personnelle est la juste combinaison de tous les éléments qui font votre valeur ajoutée. A titre d’exemples, citons vos qualifications, vos talents […]

Gestion du stress

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