COACHING DE CARRIERE

POURQUOI CHOISIR LE
COACHING DE CARRIÉRE ?


« Un peu plus de persévérance,

un peu plus d’effort, et ce qui paraissait

être un échec sans appel peut devenir

une réussite éclatante. »

 

Elbert Hubbard

A QUI S’ADRESSE LE COACHING DE CARRIÈRE ?

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Et vous cherchez peut-être à vous positionner, ou vous avez des doutes, voir des freins mais vous ne trouvez pas de leviers ? Ou encore, tout simplement, vous avez besoin d’un petit coup de pouce pour vous motiver et agir ? Alors le choix d’un coaching de carrière est une bonne alternative. Il vous guiderera à la fois dans votre réflexion et votre plan d’actions.

Un accompagnement à la croisée du coaching et du bilan de compétences

Notre coaching de carrière s’appuie sur nos 3 expertises : le bilan de compétences, le coaching professionnel et le personal branding.
Donc c’est l’alliance de méthodes éprouvées dans l’orientation de carrière, d’outils pour travailler et développer ses ressources, lever ses freins et de techniques pour bien communiquer sur soi.

QUELS SONT LES OBJECTIFS DE CE COACHING ?

Cinq bonnes raisons  pour faire un coaching de carrière

  • avoir du recul pour mieux anticiper votre évolution professionnelle;
  • ou faire émerger vos ressources personnelles pour mieux vous différencier ;
  • trouver la motivation suffisante pour aller au bout de vos projets ;
  • ou gérer une période de transition plus sereinement ou faire le deuil de situations humainement compliquées;
  • et aussi travailler le « marketing de soi » pour que votre communication « transpire » qui vous êtes ;

 Et tout simplement, c’est trouver du sens, de la cohérence, des points d’appui et des leviers pour rester acteur de votre devenir professionel.

POURQUOI FAIRE LE COACHING DE CARRIÈRE AVEC NOUS ?

Vous serez accompagné par un coach certifié, aguerri à différents processus d’accompagnement (coaching professionnel, bilan de compétences et personal branding).

Ainsi notre cabinet intervient en entreprise et auprès des particuliers depuis 2008.

De plus, nos coachs sont supervisés et se forment régulièrement pour approfondir leurs outils d’accompagnement.

 

 

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Redirection vers le test

Les différentes étapes du processus d’accompagnement

l'accompagnement en gestion de carrière

Toute prestation de coaching est unique et le nombre de séances et la durée varie en fonction de l’objectif de coaching validé.

Ainsi nous vous proposons une première séance  avec un double objectif :

– d’abord valider que vous avez envie de travailler avec le coach et réciproquement.

– et ensuite mieux définir le contour de votre objectif de coaching et votre besoin.

Si le coaching résulte d’une demande de votre entreprise, nous vous recommandons d’avoir en plus un entretien tripartite de début et de fin de coaching.

 

 

Les séances de coaching peuvent être financées par votre entreprise ou par vous-même. Nous définirons ensemble vos axes de travail, le nombre de séances et les objectifs du coaching.

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01.47.64.01.24 - 06.07.77.59.22   

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