Quels sont les talents clés des futurs dirigeants ?
Les organisateurs du forum économique de DAVOS se réfèrent à l’étude « The future jobs » pour mettre en avant les qualités clés attendues pour nos dirigeants de demain (source Les échos). Et la conclusion est des leaders capables de transformer et de s’adapter aux mutations de notre société.
Quels changements entre 2015 et 2020 ?
La liste des qualités prioritaires évolue mais la capacité à résoudre des problèmes complexes reste toujours la première qualité recherchée. Mais aussi le sens critique et la créativité arrivent ensuite devant la gestion des talents et la coordination avec les autres.
Le management d’équipe devient en réalité un acquis tandis que de nouvelles qualités comme l’intelligence émotionnelle et la flexibilité cognitive (intelligence des situations) font leur apparition dans le Top 10 des talents clés..
| 2015 | 2020 | |
| 1 | Résolution de problèmes complexes | Résolution de problèmes complexes |
| 2 | Coordination avec les autres | Esprit critique |
| 3 | Gestion des talents | Créativité |
| 4 | Esprit critique | Gestion des talents |
| 5 | Négociation | Coordination avec les autres |
| 6 | Contrôle qualité | Intelligence émotionnelle |
| 7 | Sens du service | Jugement et prise de décision |
| 8 | Jugement et prise de décision | Sens du service |
| 9 | Ecoute active | négociation |
| 10 | Créativité | Flexibilité cognitive |