Stress au travail Tous les cabinets d’audit, d’expertise comptable et/ou juridique, sont soumis à un environnement perpétuellement anxiogène. Les principales causes du stress sont des pressions importantes résultant de la charge de travail et de la...
Le management bienveillant (#managementbienveillant) se reconnaît aujourd’hui dans la capacité qu’à un manager à combiner bienveillance et exigence au service de la performance.Exigence parce que le succès résulte de l’atteinte ou du dépassement des...
Plus précisément, avez-vous identifié ce qui favorise la collaboration dans votre équipe ? L’atteinte de résultats est fréquemment associée aux objectifs, aux tâches, aux compétences individuelles. Mais elle est plus rarement corrélée à l’impact des interactions...
Connaissez-vous votre degré de tolérance à l’incertitude ? En général, comment réagissez-vous lorsque vous rencontrez des situations dont l’issue reste incertaine, voir floue ou encore présente un certain nombre de risques ?Il est fort à parier que votre...
Depuis plusieurs années, Amy Edmonston, professeure de leadership et de management à la Harvard Business School, communique le résultat de ses recherches sur le concept de sécurité psychologique. Qu’est-ce qu’on entend par #sécurité psychologique au niveau d’une...
