BLOG
TYPACTION
« Souvenez-vous que le bonheur
dépend non pas de ce que vous êtes
ou de ce que vous possédez mais
uniquement de votre façon de penser. »
– Dale Carnegie
Haut Potentiel
Manager un collaborateur surdoué
L’interview de Thierry Brunel et Arielle Ada (auteurs) relate les difficultés que peuvent éprouver certains collaborateurs #surdoués quand ils prennent un poste en entreprise. En particulier s'ils se sentent à l'étroit avec leur manager. Leurs difficultés les...
Coaching
Les managers « infantilisants » : quel comportement adopter face à eux ?
L’infantilisation est un travers de certains managers qui cherchent avant tout à se rassurer. Ce besoin entretient le sentiment de contrôle de la situation. Mais un excès de cadrage, de reporting ou de règles reste dommageable, y compris pour l’entreprise. Au lieu de...
Confiance en soi
Repenser la notion d’estime de soi
Pourquoi ne pas chercher forcément à développer l'estime de soi? Pour développer vos aptitudes à réussir ce que vous entreprenez, il est préférable de chercher à renforcer le contrôle de soi plutôt que travailler l’#estime de soi . Dans son analyse, Roy...
Entreprendre
Les aptitudes à entreprendre peuvent s’acquérir
Quelles sont les aptitudes à entreprendre ? Avec l’arrivée de l’IA, il semblerait que le développement de l’esprit entrepreneurial devienne incontournable. Il permet de s’adapter plus facilement à notre nouvel environnement professionnel. En effet, le monde du travail...
Evolution professionnelle
Vous vous ennuyez au travail? Le bore-out vous guette peut-être
Qu'est-ce que le bore-out ? On parle beaucoup du burn-out (surmenage professionnel) mais les cas de #bore-out sont loin d’être négligeable. Le bore-out est un épuisement au travail par surplus d’ennui. Et les conséquences sur la personne restent importantes puisque la...
Gestion de carrière
Comment vous développer pour vous préparer au changement du monde du travail ?
Aujourd’hui les entreprises misent de plus en plus sur la transversalité de leurs équipes pour faire face à la montée en compétences. Or ces #compétences transversales sont celles qui feront la différence. Et là, très important, dès 2020 et seront recherchées en...
Intelligence émotionnelle
L’intelligence émotionnelle, une chance à saisir pour les managers
Quel est l'impact du développement de l'intelligence émotionnelle au travail ? Grâce à l'avancée des neurosciences, la prise en compte de #l'intelligence émotionnelle prend de plus en plus de poids dans la vie professionnelle. Il devient acquis qu'une bonne...
Management, Leadership
MBTI
Carrière professionnelle et MBTI
Quel lien entre personnalité et épanouissement au travail ? La façon dont nous vivons notre travail ou comment nous nous épanouissons dans une activité peuvent être étroitement liés à notre personnalité. Il existe une corrélation statistique entre l’environnement...
Motivation
Etes-vous au clair avec vos motivations professionnelles?
Qu'entend-on par motivations professionnelles ? La #motivation est généralement ce dont vous avez le moins conscience et provient d’éléments profondément ancrés dans votre inconscient. Elle se caractérise par un désir d’éprouver de la satisfaction à atteindre un...
Personal Branding
Construisez votre personal branding pour vous rendre visible auprès des recruteurs
A quoi sert le personal branding ou marque personnelle ? Apprendre à mettre en scène votre #marque personnelle est un bon moyen pour vous faire remarquer auprès de ceux qui recrutent. Mais marque personnelle est souvent réduit à marketing de soi. Or il est essentiel...
Gestion du stress
Quelques points à ne pas manquer pour éviter un burnout
Le #burn out ou burnout n’est toujours pas considéré comme une maladie Lors de la 72e assemblée mondiale de la Santé, l’OMS a statué sur le fait que le #burnout reste un phénomène lié au travail. Ainsi on entérine qu'il ne s'agisse pas d'une maladie. En effet, on...
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