Coach Paris – Cabinet de coaching professionnel

Nos différents services

En tant que professionnel de l’accompagnement, Typaction a développé une expertise à 4 niveaux :

• tout d’abord une expérience en coaching managérial et en développement du leadership (executive coaching, coaching d’équipe, coaching management etc…).
• et plus globalement en coaching axé sur la personne (coaching manager, coaching dirigeant, coaching entrepreneur mais aussi coaching personnel)
• ensuite un savoir faire dans la validation de projets professionnels réalistes et réalisables : projets de reconversion professionnelle adulte ou recherche de nouvelle orientation professionnelle, phases de transitions professionnelles (bilan de compétences).
• et enfin une expertise de consultant dans la construction de votre marque personnelle (mise en scène de votre unicité grâce au processus de personal branding).

Le cadre de nos prestations

Que votre problématique concerne la sphère professionnelle ou personnelle, un coach professionnel Paris analysera votre demande et vous proposera un cadre d’accompagnement. Nos prestations s’adressent aussi bien aux entreprises qu’aux particuliers.
Ainsi ce coach, accrédité et aguerri à la pratique du coaching, vous recommandera l’accompagnement professionnel le mieux adapté à votre besoin. A noter que les prestations peuvent être prises en charge par votre société ou financées par vous-même.

• Le coaching professionnel

En entreprise, il peut concerner des problématiques d’équipe (coaching d’équipe, cohésion d’équipe) ou des préoccupations individuelles. Ainsi le coaching managérial permet d’accompagner un manager dans sa posture managériale. Et il lui permet de renforcer son efficacité managériale tout en gagnant en sérénité.

Ou orienté aussi bien vers la structure que vers la personne, le coaching dirigeant, tout comme le coaching entrepreneur, est un bon moyen pour prendre du recul. Car il est important de retenir qu’un espace de recul est bénéfique et nécessaire à la prise de conscience.

• Le bilan de compétences

Si vous souhaitez préparer une évolution professionnelle ou clarifier un choix professionnel, faire un bilan de compétences sera la réponse. Car l’objectif est  de définir un projet professionnel et d’en confirmer le réalisme. Ainsi il répond à des des envies de changer de métier ou de faire le point tout en permettant de valoriser les compétences. Notre centre de bilan de compétences est habilité et référencé depuis 2010. Plus spécifique, le bilan de compétences entrepreneuriales vous permettra de mesurer et évaluer votre potentiel entrepreneurial. Et nous avons développé plusieurs approches pour travailler votre gestion de carrière et vos compétences.

• Le personal branding

Enfin si votre objectif est de donner un élan plus puissant à la gestion de votre carrière, nous vous proposerons le personal branding. Car cet accompagnement, beaucoup plus puissant que du marketing personnel, vous permet de trouver et valoriser votre unicité.

Un accompagnement au changement

Si vous vous sentez parfois bloqué face à certaines situations,  les séances de coaching individuel vous permettront de mettre en place et accompagner  les changements dont vous avez besoin. Et ceci  impactera au final certains de vos choix et de vos décisions.  Donc
c’est un moyen d’apporter plus de confort dans votre vie privée et plus d’efficacité dans votre vie professionnelle.

Et ce coaching centré sur la personne permet aussi de travailler la communication relationnelle, la gestion des émotions, la gestion du stress ou bien d’autres choses encore. Donc il est bien adapté pour développer l’assertivité et la gestion des conflits. Et il apporte  un bénéfice supllémentaire immédiat, le  renforcement de la motivation et de la confiance en soi.

Le développement personnel et professionnel

Et être coach en développement personnel, c’est aussi vous apporter des outils pour mieux comprendre votre mode de fonctionnement. Alors nous utilisons fréquemment des tests professionnels comme le MBTI® – indicateur de personnalité qui vous renseigne sur votre profil MBTI® – et le quotient d’intelligence émotionnelle de Bar-on®.
Et notez qu’au sein d’une entreprise, ces mêmes outils sont bien adaptés dans les prestations de cohésion d’équipe.