Coach professionnel Paris – Séances en présentiel ou à distance
Coaching professionnel Paris – Accompagnement en management, gestion d’équipe et gestion de carrière
Management, Leadership, Communication relationnelle, Stress et émotions, Organisation Evolution professionnelle
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Coaching entreprise : coaching management, équipe, organisation et coaching carrière
Coaching Paris – Coach professionnel et personnel
« Lorsque nous ne sommes plus en mesure de changer une situation, nous sommes au défi de nous changer – Victor E.Franki.
TYPACTION, COACHING professionnel Paris
Vous propose des séances de coaching en entreprise et pour particulier
Nous avons développé une expertise en coachingdirigeant, coaching manager et coaching d’équipe. Nos prestations de coaching professionnel concernent aussi bien les besoins spécifiques au coaching de dirigeants et managers, que des besoins plus spécifiques liés à la communication, au relationnel, à la gestion du stress et des émotions, à l’organisation ou à l’évolution professionnelle. Et très souvent, nous prenons appui sur un processus de développement personnel pour approfondir la connaissance de soi et valoriser les talents et les potentiels – coaching développement personnel avec nos outils MBTI®, dédié à la compréhension de son mode de fonctionnement en situation professionnelle et l’Eqi2®, dédié à la compréhension de ses émotions.
Aussi nous proposons aussi bien des séances individuelles que des prestations en équipe pour nos clients managers, dirigeants, indépendants ou entrepreneurs.
Ainsi depuis plus de 15 ans, notre cabinet de coachingprofessionnel Paris propose des services de consulting et de coach professionnel à Paris 17.
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Coach certifié
Vos besoins ? Nos différentes prestations
TROIS PRESTATIONS SELON VOS BESOINS
En tant que professionnel de l’accompagnement, Typaction a développé une expertise autour du management et de la gestion de carrière :
Tout d’abord une expérience en coaching en entreprise – coaching managérial et développement du leadership (on parlera d’executive coaching, coaching d’équipe, coaching management etc…) et en coaching de particuliers.
Et nos accompagnement sont souvent des prestations de coachingcentré sur la personne (nous parlerons de coaching manager, coaching dirigeant, coaching entrepreneur ou même de coaching personnel quand l’accompagnement tuche la sphère personnelle)
Nous intervenons aussi en coaching carrière ou en bilan de compétences pour valider vos projets professionnels : projets de reconversion professionnelle adulte ou recherche de nouvelle orientation professionnelle, et périodes de transitions professionnelles.
Enfin nous sommes formés au processus de personal branding, c’est-à-dire la construction de votre marque personnelle (mise en scène de votre unicité).
Le cadre de nos prestations
Que votre problématique concerne la sphère professionnelle ou personnelle, un coach professionnel Paris analysera votre demande et vous proposera un cadre d’accompagnement (durée, objectif, environnement). Ainsi lors de votre premier contact, le coach vous recommandera l’accompagnement professionnel le mieux adapté à votre besoin. A noter que les prestations peuvent être prises en charge par votre société ou auto-financées.
Nos réponses ? Un coach professionnel certifié répond à vos attentes
Le coaching professionnel
En entreprise, cela peut concerner des problématiques d’équipe (coaching d’équipe, cohésion d’équipe) ou des préoccupations individuelles. Ainsi le coaching managérial permet d’accompagner un manager dans sa posture managériale par exemple. Et il lui permet de renforcer son efficacité managériale tout en gagnant en sérénité.
Mais aussi des problématiques liées à l’organisation-structure en corrélation au développement de la personne. De ce fait, le coaching dirigeant, tout comme le coaching entrepreneur, est un bon moyen pour prendre de la hauteur. Car il est important de retenir qu’un espace de recul est bénéfique et nécessaire à la prise de conscience.
Le bilan de compétences
Si vous souhaitez préparer une évolution professionnelle ou clarifier un choix professionnel, faire un bilan de compétences sera la réponse. Car l’objectif est de définir un projet professionnel et d’en confirmer le réalisme. Ainsi il répond à des des envies de changer de métier ou de faire le point tout en permettant de valoriser les compétences. Notre centre de bilan de compétences est habilité et référencé depuis 2010. Plus spécifique, le bilan de compétences entrepreneuriales vous permettra de mesurer et évaluer votre potentiel entrepreneurial. Et nous avons développé plusieurs approches pour travailler votre gestion de carrière et vos compétences.
Le personal branding
Enfin si votre objectif est de donner un élan plus puissant à la gestion de votre carrière, nous vous proposerons le personal branding. Car cet accompagnement, beaucoup plus puissant que du marketing personnel, vous permet de trouver et valoriser votre unicité.
Etre accompagné par un coach en développement personnel
Un accompagnement au changement
Si vous vous sentez parfois bloqué face à certaines situations, les séances de coaching individuel vous permettront de mettre en place et accompagner les changements dont vous avez besoin. Car ceci impactera au final certains de vos choix et de vos décisions : un moyen d’apporter du confort et de l’efficacité dans votre vie.
Cette approche permet aussi de travailler la communication relationnelle, la gestion des émotions, la gestion du stress et bien d’autres choses encore. Par exemple, cet accompagnement est bien adapté pour développer l’assertivité et la gestion des conflits. De plus, vous aurez un bénéfice complémentaire, le renforcement de votre motivation et de la confiance en soi.
Le développement personnel et professionnel
Le coach en développement personnel vous apporte des outils pour mieux comprendre votre mode de fonctionnement. C’est pourquoi nous utilisons fréquemment des tests professionnels comme le MBTI® – indicateur de personnalité qui vous renseigne sur votre profil MBTI® – et le quotient d’intelligence émotionnelle de Bar-on® .
Nos compétences émotionnelles contribuent à notre bien-être, il est donc important de les développer pour bien les utiliser. Dans la vie d’une organisation par exemple, la capacité à gérer son stress est souvent un élément favorable.
Le leadership partagé est un style de management qui implique que plusieurs individus partagent les responsabilités de direction et de prise de décision au sein d’une organisation. Ceci ne diminue en rien le rôle du leader de l’équipe qui garde la responsabilité de la décision finale Les 5 atouts du leadership partagé Tout d’abord une […]
Leadership et intelligence émotionnelle Le #leadership n’est pas qu’une histoire de charisme. Et il existe un véritable lien entre les compétences d’un leader et son Intelligence émotionnelle. En effet, établir des liens de confiance et favoriser l’engagement des collaborateurs sont les clés pour motiver ses troupes et susciter de la satisfaction au travail.
Agnès, de par son ouverture d’esprit et de sa capacité de synthèse m’a ouvert les yeux sur bon nombre de situations dans lesquelles j’ai pu changer ma vision et ma perspective. Les outils employés lors de ce suivi ont toujours été pertinents et en parfaite adéquation avec les besoins nécessaires pour ce suivi.
P. – Direction générale
Ce coaching m’a donné une plus grande sérénité dans ma manière de faire. Je communique plus facilement, avec plus d’aisance et moins de maladresses, ce qui permet du coup de dialoguer de manière plus constructive. J’ai parfois eu des doutes sur ma capacité à occuper mon poste.
Nathalie – 42 ans – direction d’unité
Bilan de compétences– Un grand merci pour le travail que vous avez effectué avec moi. Votre professionnalisme et votre énergie m’ont permis d’y voir plus clair et d’être plus cadrée dans mes futures démarches. C’était pour moi une collaboration très agréable.
Sabine – 44 ans – Communication
Ce coaching a été une bonne méthode, rapide et efficace, qui a répondu à mes attentes. Je me suis sentie vite en confiance avec Agnès. Son dynamisme, sa rationalité et son ouverture d’esprit m’ont beaucoup aidé à trouver des réponses. Le résultat est très satisfaisant
Monique – 39 ans – Finance
Grâce à ce coaching, j’ai pu identifier facilement et rapidement les éléments bloquants chez moi.
Comment acquérir plus de temps ? J’arrive à me discipliner pour maîtriser mon temps et ne plus être seulement en réactivité face aux diverses situations. Je responsabilise davantage mes collaboratrices. Je communique mieux mes ressentis. Aujourd’hui je me sens moins dispersé et je cours moins après le temps, mon emploi du temps est allégé et je suis plus serein.
01.47.64.01.24 – 06.07.77.59.22
Tout d’abord une expérience en coaching en entreprise – coaching managérial et développement du leadership (on parlera d’executive coaching, coaching d’équipe, coaching management etc…) et en coaching de particuliers.
Nous intervenons aussi en coaching carrière ou en bilan de compétences pour valider vos projets professionnels : projets de reconversion professionnelle adulte ou recherche de nouvelle orientation professionnelle, et périodes de transitions professionnelles.
Enfin nous sommes formés au processus de personal branding, c’est-à-dire la construction de votre marque personnelle (mise en scène de votre unicité).
