L’interview de Thierry Brunel et Arielle Ada (auteurs) relate les difficultés que peuvent éprouver certains collaborateurs #surdoués quand ils prennent un poste en entreprise. En particulier s’ils se sentent à l’étroit avec leur manager.

Leurs difficultés les renvoient souvent à leur expérience scolaire si cette dernière a été difficile : ils ont du faire beaucoup d’efforts en permanence pour lutter contre l’ennui, l’incompréhension des autres et essayer de s’adapter. Tout va dépendre de l’ambiance de travail dans laquelle ils évoluent.

Davantage sensibilisées, les entreprises pourraient apprendre à composer avec ces personnalités et bénéficier d’une grande richesse.

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