CABINET DE COACHING
Coaching individuel et
Coaching d’équipe
Notre cabinet de coaching accompagne votre transformation avec une approche centrée sur la personne et sur le développement d’un leadership unique.
01.47.64.01.24 – 06.07.77.59.22
01.47.64.01.24 – 06.07.77.59.22
Cabinet de coaching professionnel, séances en présentiel et à distance
Coaching professionnel Paris – Posture individuelle et management d’équipe
Leadership & Management, Communication relationnelle, Stress et émotions, Organisation
01.47.64.01.24
06.07.77.59.22
Coaching management, coaching de dirigeant et coaching d’équipe
Coaching Paris – Coach professionnel et personnel
COACHING DIRIGEANT
Développer ou renforcer votre posture de leader
COACHING MANAGÉRIAL
Faciliter le management d’équipe
COACHING PROFESSIONNEL
Mieux gérer vos relations et votre communication
COACHING ENTREPRENEUR
Mieux gérer le stress et les enjeux quotidiens
« Ce que nous laissons derrière nous et ce qui nous attend n’est rien, comparé à ce qui est en nous. » Olivier W. Holmes
TYPACTION EST UN CABINET DE COACHING spécialisé dans le coaching professionnel du leadership et des postures managériales.
Qu’est-ce que le coaching ?
Un peu d’histoire …
L’origine du mot coaching vient de coche, c’est-à-dire un véhicule qui servait au transport de personnes d’un point à un autre (avec un sens, une direction). Aujourd’hui il est utilisé pour de nombreuses activités, dont le sport, dans le sens où il guide des individus dans le développement de leur potentiel.
Le coaching professionnel été été introduit en France et en Europe dans les anneés 80 et permet un accompagnement professionnel opérationnel ou un changement personnel lorsqu’il s’agit de la sphère personnelle (coaching personnel).
En tant que coachs professionnels, notre accompagnement consiste à accompagner une personne, le ou la coaché(e), selon un processus bien cadré et en fonction d’objectifs opérationnels de coaching définis au préalable. Des besoins tels que renforcer votre leadership, dynamiser et motiver votre équipe, mieux gérer des situations conflictuelles, prendre du recul pour prioriser ou décider, etc… sont autant de variantes d’objectifs de transformation en coaching.
Comment fonctionne le coaching ?
Le coaching permet la mise en place d’un processus d’apprentissage progressif et limité dans le temps, ce qui vous permet de gagner en autonomie. Vous restez cependant responsable de vos actions et de vos décisions.
Et n’oubliez pas que le coaching n’est ni du consulting, ni de la formation, ni du mentoring et ni de la thérapie.
CONTACTEZ votre COACH au 06.07.77.59.22 ou via le FORMULAIRE DE CONTACT (ici)
Coachs certifiés 
A l’ssue de cet échange téléphonique
- Vous êtes décidé ? Nous fixons un RDV selon vos disponibilités.
- Vous voulez réfléchir encore un peu ? Vous recevez une documentation sur la démarche pratique
NOTRE VISION DU COACHING PROFESSIONNEL
Ce processus personnalisé mêle réflexion, observation, intuition et créativité et vous amène à des mises en action dans une perspective de changement bénéfique. Le déroulement, cadré et précis, a pour vocation de développer votre potentiel dans le respect de qui vous êtes.
Et notre compétence de coach se situe avant tout au niveau du « processus » d’accompagnement, c’est-à-dire dans la mise en oeuvre des étapes nécessaire à l’émergence de vos propres solutions. Ainsi nous vous aidons à trouver vos repères et à adopter de nouveaux comportements alignés avec ce que vous voulez être ou faire.
Le coaching vous amène à prendre conscience de ce qui freine votre épanouissement ou votre potentiel – vos croyances limitantes, vos peurs, vos émotions négatives – tout en vous assurant le développement et la construction d’apprentissages nécessaires à votre autonomie et à votre responsabilisation.
PRENDRE RDV au 06.07.77.59.22 ou via le FORMULAIRE DE CONTACT (ici)
L'EXPERTISE DE NOTRE CABINET DE COACHING
Grâce à une formation pointue, une expérience variée en entreprise et une expérience significative du coaching individuel et du coaching d’équipe depuis plus de 15 ans, nous mettons tout en oeuvre pour faciliter la réussite de vos objectifs de coaching. Et pour cela, nous utilisons différents processus vous permetant d’acquérir les prises de conscience nécessaires à vos besoins de changement.
Ainsi notre cabinet de coaching professionnel vous assure un cadre de coaching, un suivi et une évaluation de vos progrès au fur et à mesure de l’accompagnement, et dans le respect de notre déontologie.
PRENDRE RDV au 06.07.77.59.22 ou via le FORMULAIRE DE CONTACT (ici)
Nos différentes approches combinent une palette d’outils d’accompagnement variés, utilisés dans un esprit de personnalisation pour atteindre vos objectifs de changement.
QUELS BÉNÉFICES POUR LA PERSONNE COACHÉE ?
Une énergie nouvelle qui vous permet d’atteindre plus facilement vos objectifs ou de vous dépasser même quand c’est difficile. Vous vous ressourcerez de différentes façons :
- Avec un éclairage différent, vous permet verrez plus clair dans votre situation et en vous-même et donc d’avoir plus de recul.
- C’est un accompagnement personnalisé qui vous amène à trouver vos propres solutions et là où vous voulez aller.
- Et l’environnement positif et constructif proposé vous aide à tracer votre route en toute sérénité et votre avenir en toute confiance.
- Enfin une écoute bienveillante vous procure un espace de partage pour identifier la véritable nature de vos problèmes et faire tous les liens nécessaires.
- Donc tout comme un guide, il vous aide à gravir votre montagne et atteindre le sommet selon le chemin le plus approprié pour vous
EN PRATIQUE UN PROCESSUS EN 3 ÉTAPES
1er ENTRETIEN
1h00
Analyse de votre demande
Définition de l’objectif et cadre
(contrat tripartite en entreprise)
SEANCES de suivi coaching
Séances de 1h à 2h
Diagnostic
Apprentissage et actions
Feedback
Entretien de CLÔTURE
1h00
Séance de bouclage
Point sur les
progrès
Les séances de coaching peuvent être financées par votre entreprise ou par vous-même. Nous définirons ensemble vos axes de travail, le nombre de séances et les objectifs du coaching.
QUELQUES CONSEILS POUR
BIEN CHOISIR SON/SA COACH
- Le coach(e) s’est formé(e) sérieusement et a obtenu(e) une certification reconnue généralement par les principales associations ou fédérations de coaching (EMCC, ICF ou SFCoach).
- Il/Elle est supervisé(e) régulièrement dans sa pratique . Ceci permet de garantir une posture de coach qui répond à la déontologie et à l’éthique du coaching professionnel.
- L’accompagnant(e) a fait un travail sur lui-même pour garantir une plus grande neutralité dans l’accompagnement de ses clients.
- Il/Elle propose un cadre de travail (durée, nombre d’heures, réunion tripartite pour les coaching prescrits par l’entreprise) : contrat de coaching, objectifs de changement définis, processus d’apprentissage sur un temps défini, suivi et évaluation des progrès tout au long de l’accompagnement.
Pour rappel, le coaching n’est ni de la formation, ni de la thérapie, ni du conseil et ni du mentoring.
Etes-vous au clair avec vos motivations professionnelles?
Qu'entend-on par motivations professionnelles ? La #motivation est généralement ce dont vous avez le moins conscience car elle provient d'éléments profondément ancrés dans votre inconscient. Elle se caractérise par un désir d'éprouver de la satisfaction à...
Diriger, les bienfaits du leadership partagé ?
Le leadership partagé est un style de management qui implique que plusieurs individus partagent les responsabilités de direction et de prise de décision au sein d’une organisation. Ceci ne diminue en rien le rôle du leader de l’équipe qui garde la responsabilité de la décision finale Les 5 atouts du leadership partagé Tout d’abord une […]
Collaborateur difficile, que faire ?
Vous êtes-vous déjà posé la question « Suis-je vraiment fait pour le management ? ». Les conditions sont parfois réunies pour que certains managers finissent par perdre patience, s’énerver et même éprouver de la colère ou du désespoir. Gérer un collaborateur difficile peut être un défi pour tout manager.
Références clients
Vos témoignages
Ce coaching a été une bonne méthode, rapide et efficace, qui a répondu à mes attentes. Je me suis sentie vite en confiance. Le dynamisme du coach, sa rationalité et son ouverture d’esprit m’ont beaucoup aidé à trouver des réponses. Le résultat est très satisfaisant.
Monique – 39 ans – Finance
Ce coaching m’a donné une plus grande sérénité dans ma manière de faire. Je communique plus facilement, avec plus d’aisance et moins de maladresses, ce qui permet du coup de dialoguer de manière plus constructive. J’ai parfois eu des doutes sur ma capacité à occuper mon poste
Nathalie – Direction d’unité
La coach, de par son ouverture d’esprit et de sa capacité de synthèse m’a ouvert les yeux sur bon nombre de situations dans lesquelles j’ai pu changer ma vision et ma perspective. Les outils employés lors de ce suivi ont toujours été pertinents et en parfaite adéquation avec les besoins nécessaires pour ce suivi.
Patrice – Direction Générale
J’ai pu identifier facilement et rapidement les éléments bloquants chez moi.
Comment acquérir plus de temps ? J’arrive à me discipliner pour maîtriser mon temps … Aujourd’hui je me sens moins dispersé et je cours moins après le temps, mon emploi du temps est allégé et je suis plus serein.
Manuel – Avocat
Cet accompagnement m’a permis de prendre du recul, de mieux apprendre à me connaître et d’identifier certains clignotants de l’équipe pour mieux les accompagner… Bref ma prise de décision est devenue plus facile, je me sens plus posé et plus souple
Jérôme – Direction des ventes
Nous contacter
Remplir le formulaire de contact , nous vous recontacterons sous 48h
Prendre rdv
01.47.64.01.24 (standard)
06.07.77.59.22
Information
Echanger et trouver la prestation adaptée à vos besoins.
4 rue Le Chatelier - 75017 Paris
01.47.64.01.24 - 06.07.77.59.22 
01.47.64.01.24 - 06.07.77.59.22