COACHING PROFESSIONNEL

Coaching professionnel Paris
en séances individuelles


« Ce que nous laissons derrière nous

et ce qui nous attend n’est rien,

comparé à ce qui est en nous. »

Olivier Wendell Holmes

Notre prestation de coaching professionnel


Nous vous proposons d’être accompagné 
 par un coach professionnel certifié et membre de l’AEC-EMCC : coach Paris ou coach  Val d’Oise. Cet accompagnement a pour but de vous permettre d’atteindre plus facilement et rapidement vos objectifs de coaching. Ainsi le bénéfice de cet accompagnement ne se mesure pas seulement en terme d’efficacité mais aussi en gain de bien-être et d’épanouissement.

L’efficacité de l’accompagnement

L’efficacité de la prestation de coaching dépend de votre motivation à changer de comportement .
Donc que répondriez-vous à la question suivante : sur une échelle de 0 à 10, à combien évalueriez-vous votre désir de changement ? Si ce dernier est inférieur à 7, il est possible que le coaching soit un peu prématuré.

Selon votre besoin, plusieurs domaines peuvent être travaillés et le coach définira le cadre du travail (nombre de séances, durée des séances, durée totale de la prestation). En fait, tout changement demande du temps pour s’installer durablement, ainsi le processus de coaching est un catalyseur de cette phase de changement.

Qu’est ce qu’un coaching professionnel ?

Le coaching professionnel est un accompagnement par un coach professionnel habilité à la pratique de l’accompagnement. Grâce à son expertise il met tout en oeuvre pour vous aider à faire face plus facilement à des préoccupations ou à  des problématiques liées à vos situations professionnelles et personnelles, que ce soit de façon ponctuelle ou récurrente. Cependant le but d’un coaching peut porter également sur la construction et la réussite de projets professionnels.

Ainsi le coach professionnel vous aide à affronter avec plus de confiance et de motivation les situations où vous ne vous sentez pas pleinement en phase avec vous-même. Mais aussi les situations où vous aimeriez être plus efficace.   

Ci-dessous quelques exemples de besoins qui peuvent être travaillés en coaching : 

  • renforcer votre efficacité professionnelle, votre style de management ou votre leadership (coaching de performance), 
  • développer vos aptitudes de communication relationnelle (coaching en communication
  • réfléchir ou préparer votre avenir professionnel, (coaching de carrière ou coaching entrepreneurial) ou bien encore de vivre avec plus de sérénité vos changements professionnels (coaching du  changement).

Mais les applications du coaching vont bien au-delà de ces quelques exemples.

Les séances de coaching peuvent être financées par votre entreprise ou par vous-même. Nous définirons ensemble vos axes de travail, le nombre de séances et les objectifs du coaching.

Quelques axes de travail avec un coach professionnel

Afin d’illustrer les éléments précédents, voici quelques bénéfices attendus à la fin d’un processus de coaching.

coaching de performance

Les objectifs du coaching de performance

Il est basé sur le développement des talents du manager dans le but de gagner en efficacité. Et comment garder une dynamique de performance tout en veillant au respect de soi-même ? Ainsi le manager ou futur manager va pouvoir développer son potentiel et mieux appréhender les craintes ou les doutes qui le freinent habituellement (coaching management ou coaching leadership). De plus, il pourra ainsi développer son  intelligence émotionnelle et mieux comprendre son mode de fonctionnement et celui de ses collaborateurs. Ou encore s’entraîner à déléguer plus facilement et apprendre à gérer ses priorités, et aussi apprendre à utiliser ses marges de  manœuvres, développer son leadership etc…

questions sur le coaching de performance
Exemple de besoins :

Développer son leadership et fédérer ses équipes; adopter un management leadership; améliorer sa conduite de réunions ou sa gestion du temps; développer sa créativité et celle de ses équipes; innover, optimiser le pilotage d’un nouveau projet lors de management de projets; et encore améliorer son management, (management motivation, délégation management).

Les objectifs du coaching en communication

Il permet de développer des compétences relationnelles, d’harmoniser les relations avec les autres et de favoriser la coopération entre individus. Ou bien encore simplement, permettre une communication plus aisée. La personne coachée pourra ainsi développer sa communication non verbale ou renforcer son empathie, et aussi améliorer l’affirmation de soi, ou encore mieux gérer les situations conflictuelles. Le coach communication vous proposera des outils de développement personnel pour mieux comprendre comment favoriser la communication avec l’autre : indicateur de personnalité MBTI®, quotient d’Intelligence Emotionnelle,  base de Process Communcation (entendre et écouter, stratégie de communication).

coaching communication
questions sur le coaching communication
Exemple de besoins :

Communiquer devant un public; oser dire et être davantage convaincant; être plus assertif avec les autres; développer son empathie; avoir une communication plus claire ou simplement préparer un oral de concours etc …

coaching entrepreneurial

Les objectifs du coaching entrepreneurial

Il vous permet d’être accompagné dans votre phase de lancement que ce soit en tant qu’entrepreneur ou en tant qu’indépendant. Durant cette étape, vous serez amené à rechercher de l’efficacité et de la performance à la fois dans votre gestion de projet, votre gestion du changement (qui est souvent synonyme de gestion du stress) et votre capacité à gérer une multitude d’informations. Anticiper, être challengé et rassuré sur les solutions à mettre en place sont des éléments qui permettent d’être mieux armé pour réussir sur le long terme . Si vous êtes déjà entrepreneur, consultez notre prestation de coaching entrepreneur .

questions sur le coaching entrepreneurial
Exemple de besoins :

Optimiser son organisation au quotidien; développer des ressources pour faire face aux incertitudes et au stress; choisir les bons partenaires ou associés; revisiter sa stratégie et son plan d’action; et quelquefois simplement se sentir moins seul etc …

Les objectifs du coaching de carrière

Il arrive toujours une ou plusieurs périodes au cours de sa vie professionnelle où l’on se pose des questions sur son avenir professionnel. Mais donner du sens à son parcours professionnel pour mieux préparer son évolution de carrière  nécessite une prise de recul suffisante. Ainsi le coaching de carrière met l’accent sur la recherche de la cohérence entre ce qu’on a fait et ce qu’on veut faire. Et ainsi contribuer à développer davantage de motivation et à trouver des clés et des leviers de réussite.

coaching de carrière
questions sur le coaching de carrière

Exemples de besoins : 

Clarifier le choix d’une nouvelle carrière ou sécuriser un parcours professionnel ; booster sa motivation et accroître sa performance dans un poste ; gérer une évolution de carrière ou faciliter un changement de carrière ; Et aussi valider une envie d’entreprendre, ou tout simplement passer un entretien  etc…

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