Que faites-vous pour renforcer l’esprit de votre équipe ? L’esprit collaboratif reste plus que jamais un moyen de réunir et réconcilier les différentes générations en entreprise : décloisonner, sociabiliser et rassembler autour de valeurs communes. Or...
Le management bienveillant (#managementbienveillant) se reconnaît aujourd’hui dans la capacité qu’à un manager à combiner bienveillance et exigence au service de la performance.Exigence parce que le succès résulte de l’atteinte ou du dépassement des...
Plus précisément, avez-vous identifié ce qui favorise la collaboration dans votre équipe ? L’atteinte de résultats est fréquemment associée aux objectifs, aux tâches, aux compétences individuelles. Mais elle est plus rarement corrélée à l’impact des interactions...
Depuis plusieurs années, Amy Edmonston, professeure de leadership et de management à la Harvard Business School, communique le résultat de ses recherches sur le concept de sécurité psychologique. Qu’est-ce qu’on entend par #sécurité psychologique au niveau d’une...
Manager et télétravail : ces 2 partenaires font-ils bon ménage ? Les sondages sur la perception du #télétravail révèlent certaines sources de satisfaction – gain de flexibilité dans l’organisation du travail, sensation de liberté, liens d’équipe maintenus à...
Qu’appelle-t-on sens politique ? Parmi les savoir être que possède un manager ou un dirigeant, le sens politique n’a pas toujours bonne presse au niveau d’une entreprise. Faire preuve de sens politique rime pour certains avec magouille, manipulation voire...
