Il existe une corrélation positive entre la performance d’une organisation et le degré de développement des capacités émotionnelles des leaders qui la composent. #compétencesleadership#compétencesdirigeant De manager à dirigeant Pour devenir dirigeant/dirigeante, un...
La roue des émotions Savoir gérer ses émotions est une compétence importante en entreprise (mais pas seulement) car cela fait appel à des savoir être recherchés. Et il est bon de se rappeler que, la plupart du temps, nos émotions ont leur utilité. Donc tout commence...
Le management a besoin de continuer à évoluer et à s’adapter pour répondre à la fois aux changements d’environnement économique, social et technologique et à la fois aux changements attendus de la part des collaborateurs. Voici 8 axes de réflexion à intégrer pour...
L’évolution du management au cours du temps Le style de management se complexifie car les équipes sont constituées de personnes de tranches d’âge différentes. Or cela correspond à la confrontation de différences de fonctionnement liées aussi à la...
Que faites-vous pour renforcer l’esprit de votre équipe ? L’esprit collaboratif reste plus que jamais un moyen de réunir et réconcilier les différentes générations en entreprise : décloisonner, sociabiliser et rassembler autour de valeurs communes. Or...
