La Gestion de Carrière est au cœur de l’actualité, on en parle beaucoup et il est difficile d’échapper. Or comment faire face aux incontournables préoccupations sur sa propre capacité à maintenir son emploi. Mais aussi comment développer ses compétences pour évoluer ou à envisager une reconversion de métier.
A défaut d’être une priorité pour les DRH, cela devient une affaire personnelle pour bon nombre de salariés.

Aussi, profitez du moment présent pour faire le point sur votre carrière et réaliser un autodiagnostic de votre trajectoire professionnelle. Cela vous aidera à mieux définir votre positionnement, à clarifier votre situation actuelle par rapport à des incertitudes ou des interrogations.

Article extrait de notre site : http://faireunbilandecompetences.fr

Et la suite : Comment mettre en place mon plan d’actions de carrière (2/2)

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