La façon dont nous vivons notre travail ou comment nous  nous épanouissons dans une activité peuvent être étroitement liés à notre #personnalité.

Il existe une corrélation statistique entre l’environnement professionnel, le métier exercé et le #profil MBTI® (indicateur MBTI® ou Myers Briggs Type Indicator). Le MBTI® est un outil de développement personnel qui permet d’identifier nos zones de confort et nos zones d’effort par rapport à notre environnement professionnel et personnel.

  • Qu’est-ce que le MBTI®?

Cet indicateur vous invite à vous positionner sur 4 dimensions : comment vous vous ressourcez, comment vous recueillez l’information, comment vous décidez et comment vous gérez votre relation au temps et à l’espace. Deux comportements complémentaires sont associés à chaque dimension.  Au total 16 combinaisons sont possible et elles correspondent à 16 profils. Chaque profil est ainsi caractérisé par des préférences de comportement qui pourront s’exprimer avec une intensité variable suivant l’environnement professionnel.

  • Comprendre ses zones de confort

Cela ne veut pas dire que chacun est prédisposé à un type de métier ou à un type de poste déterminé, mais que l’énergie et les « efforts » à fournir seront fonction de votre personnalité. En effet, plus vous serez dans une zone d’effort, plus vous aurez besoin d’apprendre à doser cette énergie pour mieux persévérer.

Tout le monde voudrait changer le monde, mais personne ne pense à changer soi-même (Tolstoî)

Gérer sa carrière implique de  faire les bons choix ou de prendre les décisions qui s’imposent. Nous pouvons vous aider à mieux vous connaitre en passant l’indicateur MBTI® (en savoir plus)

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