Quel lien entre personnalité et épanouissement au travail ?  

La façon dont nous vivons notre travail ou comment nous  nous épanouissons dans une activité peuvent être étroitement liés à notre personnalité.

Il existe une corrélation statistique entre l’environnement professionnel, le métier exercé et le #profil MBTI® (indicateur MBTI® ou Myers Briggs Type Indicator). Le #MBTI® est un outil de développement personnel qui permet d’identifier nos zones de confort et nos zones d’effort par rapport à notre environnement professionnel et personnel.

Qu’est-ce que le MBTI®?

Cet indicateur nous invite à nous positionner sur 4 dimensions :

  • la façon dont nous nous ressourçons,
  • comment nous recueillons l’information,
  • la manière dont nous décidons
  • et notre rapport au temps et à l’espace.

Au total 16 combinaisons sont possible et elles correspondent à 16 profils. Chaque profil est ainsi caractérisé par des préférences de comportement qui s’expriment avec une intensité variable suivant l’environnement professionnel.

Pourquoi identifiez nos zones de confort de votre personnalité ?

Déterminer notre profil de personnalité nous permet de mieux comprendre comment nous dépensons notre énergie psychique. Si les « efforts » à fournir sont fonction de notre personnalité, en aucun cas, cela ne veut pas dire que nous sommes prédestinés à exercer un métier spécifique.

Mais simplement que plus nous sommes dans une zone d’effort, plus nous avons besoin d’apprendre à doser notre énergie pour mieux persévérer.

Tout le monde voudrait changer le monde, mais personne ne pense à changer soi-même (Tolstoî)

Gérer sa carrière implique de  faire les bons choix ou de prendre les décisions qui s’imposent. Nous pouvons vous aider à mieux vous connaitre en passant l’indicateur MBTI® (en savoir plus)

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Conseil en développement personnel et professionnel