Les effets positifs de la qualité de vie au travail reste un atout pour l’entreprise

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Un sondage réalisé par TNS montre les effets bénéfiques de la qualité de vie au travail sur l’engagement des salariés dans leur travail mais pas que ….
Cette qualité est synonyme de respect, reconnaissance et épanouissement et passe par plus d’écoute, de dialogue, de confiance mais aussi par davantage de moyens.

Voir l’étude réalisé par TNS

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Commentaires

  1. Laurence  juillet 2, 2014

    Bonjour et merci pour cette information !

    Voilà une étude riche et intéressante, très utile pour savoir où nous en sommes.

    J’en retiens principalement que ce n’est plus le travail qui semble faire sens dans la vie des actifs, mais plutôt que le travail quotidien vient s’intégrer dans une démarche plus globale de mieux-être et d’épanouissement personnel.

    Travailler, c’est important et nécessaire, mais pas à n’importe quel coût !

    Merci encore pour ce relai !

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