Diriger en 2020, quels talents clés attendus ?

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Les organisateurs du  forum  économique de DAVOS se réfèrent à l’étude «  The future jobs » pour mettre en avant les qualités clés attendues pour nos dirigeants de demain (source Les échos)  Des leaders capables de transformer et de s’adapter aux mutations de notre société.

Quels changements entre 2015 et 2020 ?

La liste des qualités prioritaires évolue mais la capacité à résoudre des problèmes complexes reste toujours la première qualité recherchée Le sens critique et la créativité arrivent ensuite devant la gestion des talents et la coordination avec les autres.

Le management d’équipe devient en réalité un acquis tandis que de nouvelles qualités comme  l’intelligence émotionnelle et la flexibilité cognitive (intelligence des situations) font leur apparition dans  le Top 10..

 
 

2015 2020
1  Résolution de problèmes complexes Résolution de problèmes complexes
2 Coordination avec les autres Esprit critique
3 Gestion des talents Créativité
4 Esprit critique Gestion des talents
5 Négociation Coordination avec les autres
6 Contrôle qualité Intelligence émotionnelle
7 Sens du service Jugement et prise de décision
8 Jugement et prise de décision Sens du service
9 Ecoute active négociation
10 Créativité Flexibilité cognitive

 

 

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