Bonne résolution pour ce mois de rentrée : développez votre optimisme

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Pourquoi chercher à développer votre  optimisme ?
Parce que c’est un bon moyen de  cultiver la confiance en soi et  de rendre votre vie plus agréable.
Dans votre vie professionnelle, allier optimisme et compétences vous permettra de  générer une énergie positive pour relever plus facilement les défis, décupler votre motivation et celle de vos équipes, épouser le changement plus rapidement si besoin  et au final éprouver une plus grande satisfaction.

Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté. Winston Churchill

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Travail : plus de sens, plus de plaisir et plus d’efficacité professionnelle

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driversNotre comportement au travail, notre façon d’agir et réagir face aux objectifs, sont en partie conditionnées par des drivers appelés « messages contraignants ». Ces pilotes influencent chacun d’entre nous de façon subtile mais restent observables. Ces messages sont véhiculés par nos parents dans un but positif. Mais en « surdosage », ils ont un impact très négatif sur notre comportement et freinent notre adaptabilité relationnelle.

En tant que manager, identifier nos messages contraignants « préférés » permet une plus grande prise de recul par rapport à notre fonction de manager et une analyse plus facile des comportements freins des membres de notre équipe.
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En cas de conflit, 10 questions à se poser pour rester dans le dialogue

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Face à un problème, nous avons trop souvent du mal à nous faire entendre. Émotions, enjeux, risque de désaccord… Les conditions sont parfois réunies pour que la plupart d’entre nous perdent leurs moyens, s’expriment à demi-mot, ne disent plus rien, argumentent à tout prix, s’énervent ou se fâchent…

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