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  • Tous nos meilleurs voeux pour 2016 Nous vous souhaitons une très belle année 2016 avec nos  meilleurs vœux d’épanouissement professionnel et personnel pour vous et vos équipes.
  • Neurosciences et Typologies de Jung – MBTI

    Les apports des neurosciences permettent d’aller encore plus loin dans la compréhension du développement personnel, ce qui permet d’enrichir certains modèles existants. Une bonne illustration de cette évolution permet de faire le lien entre les typologies jungiennes (MBTI) et les parties cérébrales et émotionnelles du cerveau.

  • Je veux changer de métier Vous vous sentez prisonnier dans votre environnement professionnel actuel et vous n’arrivez pas à identifier les ressources et leviers qui vous permettraient d’envisager une évolution plus épanouissante. Vous ressentez un besoin de changement et vous avez besoin de clarifier cette incertitude pour agir ou vous manquez encore de confiance en vous. Nous vous proposons une journée en petit groupe pour amorcer ce tournant et faciliter votre prise de décision.
    Formation et inscription 22 décembre ou 23 février
      
  • Identifier ses ressources dans une situation de difficulté au travail Si vous êtes en souffrance au travail, il est essentiel de comprendre comment faire face à cette situation afin de mieux rebondir professionnellement et personnellement. Le bilan de compétences permet une prise de recul pour mieux concilier ou réconcilier un certain équilibre de vie. Grâce à un travail sur votre potentiel et vos freins, vous pourrez plus facilement cerner toutes les composantes qui rendent votre situation difficile. Pour envisager sereinement votre évolution professionnelle, vous avez besoin de prendre un recul émotionnel suffisant ...
  • Atteindre l’équilibre de vie que vous avez toujours voulu Le rythme de nos vies quotidiennes (travail, famille, amis, activités diverses) est tel que notre vie peut devenir vite accablante : incertitudes sur notre futur, activités éphémères donc rapides et changeantes, course contre le temps, ambiance professionnelle plus ou moins agréable.
    Cette nécessité d’adaptation perpétuelle conduit beaucoup d’entre nous à agir sur un mode réactif plutôt que sur un mode proactif, ce qui nous prive d’une certaine liberté de choix ou d’actions.