COMMUNICATION RELATIONNELLE

Créer des relations harmonieuses
et faciliter sa communication relationnelle


« Souvenez-vous que le bonheur

dépend non pas de ce que vous êtes

ou de ce que vous possédez mais

uniquement de votre façon de penser. »

Dale Carnegie

Quels axes de communication développer avec le coaching en communication ?

Communiquer n’est pas qu’une affaire de contenu (quoi), car c’est aussi très largement une façon de communiquer entre individus (comment).
Et bien communiquer c’est surtout savoir faire passer un message délicat, ou savoir faire part d’un besoin, ou encore 
prendre la parole en public.
Mais aussi savoir gérer des situations émotionnelles fortes, oser dire, apprendre à être assertif ou encore vouloir changer une situation de communication non satisfaisante qui perdure. 
En enfin être conscient sa communication non verbale pour pouvoir l’améliorer.

Coaching communication relationnelle

Le coaching pour améliorer sa communication relationnelle

Un coaching axé sur la communication ou coaching communication, peut vous aider à travailler ces différents paramètres.
En particulier à mieux comprendre ce qui se joue, vos enjeux, vos besoins, vos émotions et aussi à vous distancier de votre problématique en vous permettant de considérer la situation autrement.

Car avoir de bonnes relations avec votre entourage personnel et/ou professionne, c’est savoir rentrer en communication avec les autres, quels qu’ils soient.
Or il est fréquent de se dire que c’est l’autre qui doit changer lorsque la relation à l’autre ne nous convient pas. 

Qu’est-ce qu’on appelle communication relationnelle ?

Il s’agit d’une gestion différentiée de la relation qui permet d’adapter sa communication à celle de son interlocuteur.

Le but est de favoriser des échanges de qualité dans le respect mutuel des différents interlocuteurs.

Nous nous appuyons sur différents outils en fonction de votre besoin :

– l’indicateur de personnalité MBTI® pour mieux comprendre son mode de fonctionnement et celui des autres.
Cela permet de voir l’auter comme une complémentrité plutôt que comme une opposition.

– les bases de Process Com  pour appréhender les différents  besoins psychologiques de chacun en termes de communication.

– les bases d’analyse transactionnelle pour mieux comprendre les jeux ppsychologiques qui s’opèrent dans une relation.

Quels bénéfices attendre du développement personnel ?

 

Il est vrai que la plupart du temps, on rentre dans la vie adulte sans avoir ou  sans connaître les « bons » outils pour réussir  à établir des relations satisfaisantes avec les autres adultes.
Donc, bien gérer les processus relationnels passe à la fois par une bonne compréhension de soi-même et du mode de fonctionnement des autres.

Vouloir communiquer et échanger, c’est chercher à obtenir des compromis, des adhésions ou encore, à convaincre. Et pour certains, cela passe par apprendre à oser dire non. En effet, l’affirmation de soi est un ingrédient important qui permet de se respecter tout en accueillant la demande de l’autre.

Qu’est-ce que l’assertivité ?

ETRE ASSERTIF, c'est à la fois ...

 

Entretenir avec les autres (clients, collègues, amis…) des rapports fondés sur la confiance plutôt que sur domination ou le calcul.

Être à l’aise dans «le face à face » et ne pas se laisser «marcher sur les pieds».

Rechercher des consensus ou des compromis en cas de désaccord ; Négocier sur la base de l’intérêt mutuel.

Pouvoir échanger sur le mode d’une relation de type adulte (réalité objective, traitement des informations de commnication sans préjugé).

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Redirection vers le test

L’écoute mutuelle : point de départ d’une bonne communication

Il est important d’instaurer une écoute mutuelle pour assurer une bonne communication entre deux personnes et pour que chacun se sente compris.
Car si vous prenez le temps d’
écouter les gens, vous serez mieux compris en retour.
Plus vous penserez en termes d’avantages mutuels et de coopération au lieu de concurrence et d’indépendance, plus vous arriverez à créer un environnement de confiance.

L’importance de la communication non verbale

Si la compréhension passe par un message verbalisé avec des mots, d’autres facteurs de communication non verbale restent clés : posture, voix, geste, mimiques, images que l’on renvoie, c’est-à-dire tous les signaux qui vont être perçus et reçus par votre interlocuteur.

Coaching en communication

Gérer ses émotions pour mieux communiquer

Enfin développer un regard différent face aux situations de communication auxquelles vous êtes confronté, sans jugement, sans interprétation, peut vous aider à mieux gérer vos émotions. Il vous est probablement difficile de décoder ce qui se passe en vous lorsque vous ressentez une émotion négative vous envahir et pourtant c’est le signe qu’un besoin sous-jacent n’est pas satisfait.

Question sur le coaching en communication

Quelques exemples de coaching en communication relationnelle

Les axes de travail les plus fréquents dans nos séances de coaching  :

  • Comment s’affirmer – Oser dire.
  • Gestion des conflits – Résoudre ses conflits relationnels.
  • Gérer ses émotions, vaincre ses peurs.
  • Développer la confiance en soi.
  • Faciliter ses relations avec les autres.
  • Comment gérer son stress.
  • Préparer un entretien oral, apprendre à parler en public.
  • Améliorer sa communication non verbale

Mais retenez bien cependant que le coaching en communication n’est pas de la formation et que le changement de comportement résulte plus de prises de conscience que de simples acquisitions de connaissance.

Si vous n’êtes pas satisfait de vos relations avec les autres, il vous appartient de changer certaines de vos réalités.
En tous les cas, il n’y a pas de fatalité. De la même manière que vous pouvez influer sur vos échanges avec les autres, vous pouvez aussi décider de suspendre une relation qui n’est pas satisfaisante.

Et comment faire pour modifier votre regard à l’autre et votre comportement ?

C’est exactement là où l’accompagnement par un coach peut vous aider. Nous vous offrons plus de perspectives efficaces et de nouvelles options positives pour instaurer une relation gagnant-gagnant avec votre entourage.

Les séances de coaching peuvent être financées par votre entreprise ou par vous-même. Nous définirons ensemble vos axes de travail, le nombre de séances et les objectifs du coaching.

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