BILAN DE COMPETENCES
CENTRE DE BILAN DE
COMPÉTENCES PARIS 17
« Un peu plus de persévérance,
un peu plus d’effort, et ce qui paraissait
être un échec sans appel peut devenir
une réussite éclatante. »
Elbert Hubbard
FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES PARIS 17, en présentiel ou à distance
Comment donner un nouvel élan à votre carrière ?
Notre centre de bilan de compétences à Paris 17ème vous permet de concrétiser un besoin de changement ou d’évolution professionnelle. Au fur et à mesure de son parcours professionnel, il est normal de se poser des questions et d’avoir envie de clarifier, de faire le point ou rechercher plus de sens. C’est une étape nécessaire pour pouvoir booster ses projets professionnels.
Ainsi vous pouvez être amené à :
– vous repositionner dans votre entreprise actuelle,
– chercher un poste dans une autre entreprise ou,
– décider de changer de métier et démarrer une reconversion professionnelle.
Si votre décision est de faire un bilan de compétences Paris, nous sommes à même de vous proposer un bilan personnel et professionnel pour valider votre projet professionnel (financement CPF, Plan de formation ou auto-financement).
Bilan de
compétences
Paris 17
4, rue Le Chatelier
Paris 17 (Péreire)
RDV d’information gratuit et sans engagement – 01.47.64.01.24
Nos salles de réunion
Vos attentes personnelles
« Je veux changer de métier »
« J’ai fait le tour de mon poste et je souhaite du neuf »
« Besoin de savoir où j’en suis professionnellement »
« Envie de faire un point sur mon parcours professionnel »
« Je recherche une aide à la décision »
« Trop de pression, trop de contraintes, j’ai besoin d’y voir plus clair pour réagir »
« Mon projet c’est de me mettre à mon compte »
« J’aimerai réfléchir à qui je suis »
» J’ai besoin de redynamiser ma motivation professionnelle »
Vos témoignages
POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES AVEC NOUS ?
Bilan de compétences Paris 17
- Aguerris à l’accompagnement en gestion de carrière, nous nous engageons à vous écouter pour comprendre vos enjeux et vos idées. Mais aussi à vous accompagner dans une logique d’atteinte de résultats tangibles pour vous.
- Plus qu’une simple analyse de vos compétences, vous aurez un recul suffisant pour trouver vos propres leviers de motivation. Et ceci dans le respect de qui vous êtes.
- Ainsi vous serez accompagné par des consultants avec plus de 20 ans d’expérience en entreprise et/ou en cabinet RH (expérience salarié, manager, indépendant, entrepreneur). Notre centre de bilan de compétences Paris 17 est habilité Qualiopi.
NOS STATISTIQUES D’ÉVALUATION POST-BILAN
%
95 % des personnes sont à l’objectif (*)
(*) : statistiques des évaluations « à chaud », dont 76% note 5/5 depuis 2019.
4.85/5
Satisfaction globale
Projets professionnels élaborés
UN PROCESSUS EN 3 PARTIES
Bilan de compétences Paris 17
L’analyse de votre parcours professionnel et extra-professionnel
- Formalisez vos compétences : savoir-faire, savoir-être et savoirs
- Validez vos intérêts professionnels, et vos acquis
- Découvrez vos talents et vos ressources.
L’exploration de vos aptitudes personnelles
- Vos valeurs, vos besoins, vos motivations et votre potentiel
- Votre personnalité
- L’environnement professionnel préférentiel pour vous
La construction de votre projet professionnel avec
- Vos points d’appui et vos besoins de développement
- Votre plan d’actions concret
- Un projet réaliste et réalisable
QUELS OBJECTIFS, QUELS BÉNÉFICES, QUELS RÉSULTATS ATTENDRE DE VOTRE BILAN ?
UNE MÉTHODE QUI RÉPOND À DES OBJECTIFS VARIÉS
Si le bilan de compétences répond souvent à une envie de reconversion professionnelle, il est globalement bien adapté dans les cas suivants :
- Faire le point pour prendre une décision éclairée
- Ou changer de métier et envisager une reconversion professionnelle
- Devenir entrepreneur ou indépendant ⇒
- Et savoir valoriser vos compétences, vos atouts ou votre potentiel de façon plus attractive
- Évoluer dans votre métier, dans votre secteur d’activité ou dans une autre entreprise
- Ou bien préparer les prochaines étapes de votre parcours professionnel, valider un projet de formation ou booster votre carrière
- Mais aussi renforcer votre employabilité, construire ou réactualiser votre portefeuille de compétences ;
- Trouver des ressources pour faire face à une situation professionnelle inconfortable
- Et challenger plusieurs idées de projets professionnels et définir un plan d’actions
LES TEMPS FORTS
1 – L’accès illimité à une plateforme multicritères (*) pour élaborer votre projet et explorer les pistes professionnelles
2 – Une fiche navette qui vous permet de suivre l’avancée de votre bilan ;
3 – Un rapport de synthèse co-construit formalisant votre projet et son plan d’actions ;
4 – L’utilisation de profils de personnalité reconnus (MBTI®) ;
5 – La construction de votre portefeuille de compétences transférables ;
6 – Un guide d’entretien pour faciliter les interviews de professionnels ;
VOS BÉNÉFICES
- Une meilleure connaissance de vos facteurs clés de succès
- Plus de confiance en vos capacités et une dynamisation de votre motivation ;
- Une plus grande capacité à vous valoriser et à vendre votre projet ;
- Votre positionnement professionnel clair à court, moyen et long termes.
(*) Plateforme PROJET
Encyclopédie métier – 1200 fiches-métiers mises à jour régulièrement / 20 000 liens documentaires / 1700 sites utiles et un module de comparaison / 335 000 offres d’emploi indexées métier par métier.
Et selon vos besoins, des formules de coaching post bilan
Prestation « sur mesure », en fonction des axes de développement identifiés lors du bilan de compétences, pour assurer une pleine réussite de votre projet sous forme de 2 à 6 heures de coaching :
– renforcement des outils de communication, stratégie de recherche et de réseaux pour vous préparer à votre recherche d’emploi ;
– développement d’une stratégie de marketing de soi ;
– accompagnement axé sur l’assertivité, la communication relationnelle et l’affirmation de soi pour mieux faire face à certaines situations de transition ;
– travail sur la confiance en soi, l’estime de soi ou la gestion du stress pour mieux rebondir lors de situations difficiles ;
Quel que soit votre projet, salarié, indépendant, entrepreneur, notre centre de bilan de compétences vous apporte un éclairage nouveau sur le plan personnel et professionnel.
Nous vous permettons de faire le point sur votre vie professionnelle et nous vous aidons à décider ce qui est le plus en adéquation avec vos aspirations.
QUELLE DIFFÉRENCE ENTRE LE BILAN DE COMPÉTENCES, L’OUTPLACEMENT ET LE COACHING DE CARRIÈRE ?
Le bilan de compétences dure entre 2 et 4 mois. Il a pour objectif de valider un projet professionnel prioritaire (avec un porjet alternatif). Il se formalise par un rapport de synthèse et un plan d’actions.
Alors que l’outplacement est une prestation qui accompagne la personne durant toute la mise en oeuvre du plan d’actions, quelquefois jusqu’au retour à l’emploi.
Notre prestation coaching de carrière est à la croisée des 3 processus d’accompagnement : le bilan de compétences, le personal branding et le coaching personnel.
Ainsi il permet d’approfondir les éléments déclencheurs ou inhibiteurs du processus de changement.
C’est l’oppportunité de réaliser un travail complémentaire sur soi-même et approfondir comment développer ses propres ressources . Il assure si besoin un accompagnement lors d’une prise de poste.
4 rue Le Chatelier - 75017 Paris
01.47.64.01.24 - 06.07.77.59.22 
01.47.64.01.24 - 06.07.77.59.22