BILAN ORIENTATION JEUNE

CHOISIR SON ORIENTATION OU
SA RÉORIENTATION


« L’humanité n’a jamais profité des

conseils d’experts en orientation

professionnelle« 

 

Berbard Arcand

UN BILAN D’ORIENTTAION POUR LES JEUNES EN POST-BAC

Notre bilan d’orientation jeune ou BOJ concerne les jeunes adultes ayant terminé leurs études et/ou possédant une première expérience professionnelle courte ou les étudiants en études post bac qui sont dans une réflexion de réorientation.

Les objectifs du bilan orientation jeune

L’objectif du Bilan Orientation Jeune – BOJ

Avant tout réfléchir sur un projet professionnel, un choix de métier pour ensuite décider le projet de formation le mieux adapté.
Et ce bilan tient compte du profil de personnalité du jeune, de ses centres d’intérêts et des ses motivations tout en tenant compte du marché de l’emploi.

Comment se déroule le Bilan Orientation Jeune

Le bilan d’orientation jeune se déroule sous forme de 4 séances d’accompagnement individuel sur une durée de 2 à 4 semaines.

  • Entretien téléphonique de 20 à 30 minutes pour définir l’objectif global du bilan
  • Mieux comprendre qui je suis ?
    Séance face-face de 2h

    – Découvrir ses aptitudes et son mode de fonctionnement  à partir de sa personnalité et de ses valeurs (test de personnalité et d’intérêts professionnels);
    – Ensuite exprimer ses désirs, ses motivations et mieux cerner ses goûts personnels, ses centres d’intérêts, sa perception du monde;
    – Et repérer ses talents, prendre en compte ses blocages;
  • Découverte métier avec 1 séance face-face de 1h30
    Cela permet d’explorer et découvrir de façon approfondie les pistes métiers;
  • Validation des formations avec 1 séance face-face de 1h30
    L’approfondissemnt du projet aboutit à la validation des formations les mieux adaptées.
  • Phase finale de conclusion sur place ou par skype de 45 minutes qui donne lieu à un plan d’actions précis.

 

déroulement du bilan orientation jeune
déroulement du bilan orientation jeune

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quizz de personnalité

En pratique

Si la méthodologie est basée une méthode similaire à celle du bilan de compétences (adulte), elle est adaptée à la problématique d’orientation du jeune qui n’a que très peu d’expérience professionnelle significative.

A noter

Un travail personnel important est à prévoir entre chaque séance. Il a pour but de préparer efficacement la séance le travail  (test et document de préparation, recherche d’information, interview etc …). La mise en action est un gage de réussite car elle renforce la motivation.

Car bien sûr, il s’agit pas de guider le jeune pour l’aider à prendre conscience de ce qui est le plus en adéquation avec sa personnalité. L’accompagnement est à différencier d’une cellule d’orientation qui a pour vocation d’informer et conseiller.

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