BILAN DE COMPETENCES

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« Un peu plus de persévérance,

un peu plus d’effort, et ce qui paraissait

être un échec sans appel peut devenir

une réussite éclatante. »

 

Elbert Hubbard

CENTRE DE BILAN DE COMPÉTENCES PARIS 17

COMMENT DONNER UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?

Faire un bilan de compétences

Typaction vous permet de concrétiser un besoin de changement ou d’évolution de carrière.  Au fur et à mesure d’une activité professionnelle, il est normal d’avoir besoin de clarifier son parcours et de faire le point. Ainsi vous pouvez être amené à chercher un nouveau poste dans votre entreprise actuelle, à changer d’entreprise ou à décider de changer de métier et faire une reconversion professionnelle.

Et le bilan seconde partie de carrière ou bilan senior peut vous aider également à sécuriser votre parcours professionnel.

Si votre décision est de faire un bilan de compétences Paris, nous sommes à même de vous proposer un bilan personnel et professionnel pour valider votre projet professionnel (financement CPF, Plan de formation ou auto-financement). 

 Centre référencé Datadock      

UN PROCESSUS EN 3 PARTIES

  • Vos compétences : savoir-faire, savoir-être et  savoirs
  • Ce qui vous plait et vous déplait, vos aptitudes face au changement
  • Vos talents et vos ressources.
  • Vos valeurs, vos besoins, vos motivations et votre potentiel
  • Votre personnalité
  • Votre environnement professionnel préférentiel
  • Vos points d’appui et vos besoins de développement
  • Un plan d’actions concret 
  • Un projet réaliste et réalisable

Bilan à distance

Autre formule en ligne
Plus de confort

POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES AVEC NOUS ?

Plus qu’une simple analyse de vos compétences, vous aurez un recul suffisant pour trouver vos propres leviers d’évolution. Et ceci dans le respect de qui vous êtes.
Ainsi vous serez accompagné par des consultants coachs certifiés avec plus de 20 ans d’expérience en entreprise et/ou en cabinet RH (expérience salarié, manager, indépendant, entrepreneur). Notre centre est accrédité depuis 2012 et TYPACTION a réalisé plus de 500 bilans depuis cette période.
Donc aguerris à l’accompagnement en gestion de carrière, nous nous engageons à vous écouter pour comprendre vos enjeux et vos idées. Mais aussi à vous accompagner dans une logique d’atteinte de résultats tangibles pour vous. 

Vos attentes personnelles

« Je veux changer de métier »
« J’ai fait le tour de mon poste et je souhaite du neuf »
« Besoin de savoir où j’en suis professionnellement »
« Envie de faire un point sur mon parcours professionnel »
« Je recherche une aide à la décision »
« Trop de pression, trop de contraintes, j’ai besoin d’y voir plus clair pour réagir »
« Mon projet c’est de me mettre à mon compte »
« J’aimerai réfléchir à qui je suis »

Vos témoignages

« Ce bilan m’a permis de faire le point sur mes compétences, et de mettre des mots sur mes expériences, mes capacités. Ce bilan m’a aussi redonné de l’élan et de l’enthousiasme. »

Laurence – Informaticienne

« J’ai l’immense joie de revenir vers vous pour vous dire que j’ai signé la semaine dernière ma promesse d’embauche…Je suis sur mon nuage….Je tiens à vous remercier sincèrement car sans vous je n’aurai jamais osé me lancer dans cette nouvelle aventure. Mille mercis. »

Aude – restauration

« Ce bilan de compétences m’a vraiment motivée, il m’a aidée à me retrouver, et m’aide aujourd’hui à avancer vers de nouvelles perspectives d’avenir. Je ne retiens que du positif de cette prestation, beaucoup de professionnalisme, d’écoute et de disponibilité.

Nouara – Communication

« Un grand merci à vous Agnès pour m’avoir reboostée, m’avoir redonnée du courage quand je perdais pied. Et m’avoir aidé à trouver mon chemin. »

Marie-Christine – gestionnaire

« Ce bilan de compétences m’a permis d’envisager 2 reconversions professionnelles sérieuses et réalisables. Merci pour votre écoute, votre encadrement et votre dynamisme : cela m’a redonné confiance dans une période de transition très difficile. »

Laurence – Communication

QUELS OBJECTIFS, QUELS BÉNÉFICES, QUELS RÉSULTATS ATTENDRE DE VOTRE BILAN ?

UNE MÉTHODE QUI RÉPOND À DES OBJECTIFS VARIÉS

Si le bilan de compétences est souvent utilisé pour répondre à un besoin de reconversion professionnelle, il est globalement bien adapté dans les cas suivants :

  • Faire le point, envie de changer de métier, de reconversion professionnelle ;
  • Devenir entrepreneur ou indépendant (plus d’information sur notre prestation de bilan de compétences  entrepreneuriales) ;
  • Savoir valoriser vos compétences, vos atouts et votre potentiel de façon plus attractive ;
  • Évoluer dans votre métier, dans votre secteur d’activité ou dans une autre entreprise ;
  • Préparer les prochaines étapes de votre parcours professionnel, valider un projet de formation, un projet de VAE
  • Renforcer votre employabilité, construire ou réactualiser votre portefeuille de compétences ;
  • Challenger plusieurs idées de projets professionnels et définir  un plan d’action ;

Ou encore …

A la fin vous obtiendrez

– Un projet réaliste et réalisable avec son plan d’actions ;
– Le portefeuille de vos compétences ; 
– Des éléments de marque personnelle pour enrichir vos éléments de communication ;

Vos bénéfices

– Une meilleure connaissance de vos facteurs clés de succès ;
– Plus de confiance en soi et une dynamisation de votre motivation ;
– Une plus grande capacité à vous valoriser et à vendre votre projet ;
– Votre positionnement professionnel clair à court, moyen et long termes.

 

Nos statistiques d’évaluation post-bilan*

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92 % des personnes disent avoir atteint les objectifs de leur bilan.(*)

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Plus de 95% se disent satisfaits par les résultats de leur bilan.

(*) : statistiques des évaluations « à chaud »  depuis la création du centre.

Quel que soit votre projet, salarié, indépendant, entrepreneur, notre centre de bilan de compétences vous apporte un éclairage nouveau sur le plan personnel et professionnel.
Nous vous permettons de faire le point sur votre vie professionnelle et nous vous aidons à décider ce qui est le plus en adéquation avec vos aspirations.

Et selon vos besoins, des formules de coaching post bilan

Prestation « sur mesure », en fonction des axes de développement identifiés lors du bilan de compétences, pour assurer une pleine réussite de votre projet sous forme de 2 à 6 heures de coaching :

– renforcement des outils de communication, stratégie de recherche et de réseaux pour vous préparer à votre recherche d’emploi ;
– développement d’une stratégie de marketing de soi ;
– accompagnement axé sur l’assertivité, la communication relationnelle et l’affirmation de soi pour mieux faire face à certaines situations de transition ;
– travail sur la confiance en soi, l’estime de soi ou la gestion du stress pour mieux rebondir lors de situations difficiles ;

QUELLE DIFFÉRENCE ENTRE LE BILAN DE COMPÉTENCES ET L’OUTPLACEMENT  ?

Le bilan de compétences est finalisé par la validation d’un ou plusieurs projets professionnels avec la formalisation d’un plan d’actions correspondant.

Alors que l’outplacement est une prestation qui accompagne une personne durant toute la mise en oeuvre du plan d’cations, jusqu’au retour à l’emploi.

Et pour vos besoins en gestion de carrière, nous vous proposns également un coaching de carrière. Il s’agit d’une prestation à la croisée du bilan de compétences, du personal branding et du coaching personnel.

TEST METIER

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Coach Paris - Typaction Coaching

4 rue Le Chatelier - 75017 Paris

01.47.64.01.24 - 06.07.77.59.22   

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