BILAN DE COMPETENCES

Centre de bilan de Compétences
Bilan de Compétences Paris 17

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bilan de compétences


« Un peu plus de persévérance,

un peu plus d’effort, et ce qui paraissait

être un échec sans appel peut devenir

une réussite éclatante. »

 

Elbert Hubbard

COMMENT DONNER UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?
Faire un bilan de compétences

 

Typaction vous permet de concrétiser un besoin de changement ou d’évolution de carrière.  Au fur et à mesure d’une activité professionnelle, il est normal d’avoir besoin de clarifier son parcours et de faire le point. Ainsi vous pouvez être amené à chercher un nouveau poste dans votre entreprise actuelle, à changer d’entreprise ou à décider de changer de métier et faire une reconversion professionnelle.

Et le bilan seconde partie de carrière ou bilan senior peut vous aider également à sécuriser votre parcours professionnel.

Si votre décision est de faire un bilan de compétences Paris, nous sommes à même de vous proposer un bilan personnel et professionnel pour valider votre projet professionnel (financement OPCO, CPF ou Plan de formation). Notre  formation est référencée Datadock.

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POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

Plus qu’une simple analyse de vos compétences, cet accompagnement vous apporte le recul nécessaire pour trouver vos propres leviers d’évolution. Et ceci dans le respect de qui vous êtes.

Grâce à notre expertise importante dans l’accompagnement en gestion de carrière, nous nous engageons à vous écouter pour comprendre vos enjeux et vos idées. Mais aussi à vous accompagner dans une logique d’atteinte de résultats tangibles pour vous. Car nous nous appuyons sur experience professionnelle riche en diversité  (salarié, manager, indépendant, entrepreneur).

QUELS OBJECTIFS, QUELS BÉNÉFICES, QUELS RÉSULTATS ATTENDRE DE VOTRE BILAN ?

Vos attentes personnelles

« Je veux changer de métier »
« J’ai fait le tour de mon poste et je souhaite du neuf »
« Besoin de savoir où j’en suis professionnellement »
« Envie de faire un point sur mon parcours professionnel »
« Je recherche une aide à la décision »
« Trop de pression, trop de contraintes, j’ai besoin d’y voir plus clair pour réagir »
« Mon projet c’est de me mettre à mon compte »
« J’aimerai réfléchir à qui je suis »

Vos témoignages

« Ce bilan m’a permis de faire le point sur mes compétences, et de mettre des mots sur mes expériences, mes capacités. Ce bilan m’a aussi redonné de l’élan et de l’enthousiasme. »

Laurence – Informaticienne

« J’ai l’immense joie de revenir vers vous pour vous dire que j’ai signé la semaine dernière ma promesse d’embauche…Je suis sur mon nuage….Je tiens à vous remercier sincèrement car sans vous je n’aurai jamais osé me lancer dans cette nouvelle aventure. Mille mercis. »

Aude – restauration

« Ce bilan de compétences m’a vraiment motivée, il m’a aidée à me retrouver, et m’aide aujourd’hui à avancer vers de nouvelles perspectives d’avenir. Je ne retiens que du positif de cette prestation, beaucoup de professionnalisme, d’écoute et de disponibilité.

Nouara – Communication

« Un grand merci à vous Agnès pour m’avoir reboostée, m’avoir redonnée du courage quand je perdais pied. Et m’avoir aidé à trouver mon chemin. »

Marie-Christine – gestionnaire

« Ce bilan de compétences m’a permis d’envisager 2 reconversions professionnelles sérieuses et réalisables. Merci pour votre écoute, votre encadrement et votre dynamisme : cela m’a redonné confiance dans une période de transition très difficile. »

Laurence – Communication

Centre référencé Datadock      

En résumé, les objectifs du bilan de compétences

Si le bilan de compétences est souvent utilisé pour répondre à un besoin de reconversion professionnelle, il est globalement bien adapté dans les cas suivants :

  • Faire le point, envie de changer de métier, de reconversion professionnelle
  • Devenir entrepreneur ou indépendant (plus d’information sur notre prestation de bilan de compétences  entrepreneuriales)
  • Valoriser vos compétences, vos atouts et votre potentiel de façon plus attractive
  • Faciliter la reconnaissance de vos compétences en entreprise dans le but d’évoluer dans votre métier, dans votre secteur d’activité ou dans un autre secteur
  • Préparer les prochaines étapes de votre parcours professionnel, valider un projet de formation, un projet de VAE
  • Vous réassurer par rapport à votre employabilité, sécuriser votre parcours professionnel, construire ou réactualiser votre portefeuille de compétences
  • Concrétiser plusieurs idées de projets professionnels par un plan d’actions adaptées

Ou encore …

A la fin vous obtiendrez

– Un projet réaliste et réalisable à mettre en oeuvre dès que possible (projet salarié, indépendant ou entrepreneur);
– Votre plan d’actions précisant les prochaines étapes de votre futur projet ;
– Le portefeuille de vos savoir faire, savoir être et savoirs, formalisé sous forme de pôles de compétences pour rendre percutent votre CV

Et aussi

– Une meilleure connaissance de vos facteurs clés de succès pour rebondir quelle que soit l’issue de votre bilan
– La compréhension de vos zones d’effort et vos zones de confort en milieu professionnel
– Des éléments de marque personnelle pour vous singulariser plus efficacement

Quel que soit votre projet, salarié, indépendant, entrepreneur, notre centre de bilan de compétences vous apporte un éclairage nouveau sur le plan personnel et professionnel.
Nous vous permettons de faire le point sur votre vie professionnelle et nous vous aidons à décider ce qui est le plus en adéquation avec vos aspirations.

Vous serez accompagné par des experts et coachs certifiés qui ont plus de 20 ans d’expérience en entreprise et/ou en cabinet RH avec une pratique aguerrie de la gestion de carrière, du bilan de compétences et de l’outplacement.

Vos bénéfices

– Plus de confiance en soi et une dynamisation de votre motivation
– Une plus grande capacité à vous valoriser et à vendre votre projet
– Votre positionnement professionnel clair à court, moyen et long termes.

 

Nos statistiques d’évaluation post-bilan

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92 % des personnes disent avoir atteint complètement ou presque complètement les objectifs de leur bilan.

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91% se disent satisfaits par les résultats de leur bilan dont plus de 60% tout-à-fait satisfaits.

Et selon vos besoins, des formules de coaching post bilan

Prestation « sur mesure », en fonction des axes de développement identifiés lors du bilan de compétences, pour assurer une pleine réussite de votre projet sous forme de 2 à 6 heures de coaching :

– renforcement des outils de communication, stratégie de recherche et de réseaux pour vous préparer à votre recherche d’emploi ;
– développement d’une stratégie de Personal branding (marque personnelle) pour donner plus de force à votre positionnement de carrière ;
– coaching des compétences managériales pour renforcer votre pratique de manager ;
– accompagnement axé sur l’assertivité, la communication relationnelle et l’affirmation de soi pour mieux faire face à certaines situations de transition au sein de votre entreprise ;
– travail sur la confiance en soi, l’estime de soi ou la gestion du stress pour mieux rebondir lors de situations difficiles ;

Bilan de compétences ou Outplacement ?

Le bilan de compétences s’arrête à la validation d’un ou de plusieurs projets professionnels avec la formalisation d’un plan d’actions correspondant. L’outplacement est un prestation qui vous accompagner en plus durant toute  la mise en œuvre de votre plan d’actions, jusqu’au retour à l’emploi .

Coach Paris - Typaction Coaching

4 rue Le Chatelier - 75017 Paris

01.47.64.01.24 - 06.07.77.59.22   

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Conseil en développement personnel et professionnel