Résultats
Test de
personnalité meneur
métier


« Souvenez-vous que le bonheur

dépend non pas de ce que vous êtes

ou de ce que vous possédez mais

uniquement de votre façon de penser. »

– Dale Carnegie

PROFIL MENEUR : quel métier choisir ?

Il assume facilement le rôle de leader et devient le chef de tous les groupes auxquels Il appartient. Il aime la difficulté pour en venir à ce que les choses tournent bien. Il aime planifier à long terme et fixer des objectifs. Il aime accroître ses connaissances et les transmettre aux autres. Il présente généralement ses idées avec conviction. Clair, direct, franc, Il n’aime pas les loisirs inutiles. Son goût pour le commandement peut tourner à la domination.

Environnement professionnel recherché

  • Là où se trouvent des gens indépendants, intéressés par les résultats, se concentrant sur des problèmes complexes
  • Orienté vers l’objectif
  • Systèmes et personnels efficaces
  • Stimulant
  • Qui récompense l’esprit de décision
  • Où se trouvent des « durs »
  • Structuré

Types d’entreprise

  • Grandes entreprises en expansion
  • Direction générale des entreprises
  • Services en entreprise : achat, comptabilité, marketing/commercial, formation/développement
  • Activités de manager ou de stratège en général (ce qui les intéresse est davantage le fait d’organiser ou de diriger)

Son besoin contrôle / diriger
Quelques caractéristiques de personnalité : analytique, organisé, orienté objectif,
sens de l’initiative, cherche l’autorité et l’ordre/le commandement (en avant !).

Vous êtes surpris par votre profil ?

Vos résultats peuvent ne pas sembler correspondre à la façon dont vous vous percevez. Il se peut alors que certains facteurs aient influencé votre façon de répondre.

Prenez un moment pour réfléchir à vous-même et comprendre ce qui a pu influencer vos réponses :

  • Vos réponses reflètent-elles ?
  • Comment vous devez vous comporter au travail ?
  • Comment vous êtes censé vous comporter dans votre rôle familial ?
    Avez-vous répondu plutôt en fonction de ce que vous êtes censé être ou en fonction de ce que vous êtes actuellement ?
  • Avez-vous donné aux questions beaucoup de réflexion avant de répondre, ou avez-vous réagi selon votre première impulsion ?
  • Avez-vous répondu sur la base de ce qui vient le plus naturellement, ou ce que vous faites effectivement dans la pratique ?

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Vous souhaitez approfondir davantage la connaissance de votre mode de fonctionnement. Rendez-vous sur notre page Passer l'Indicateur MBTI.
Entretien exploratoire 2h00 en face-face avec un consultant + 4 pages
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