La Théorie des organisations de Berne
Ce que nous laissons derrière nous
et ce qui nous attend n’est rien,
comparé à ce qui est en nous
– Olivier Wendell Holmes
Historique
Éric Berne, médecin psychiatre américain, est le fondateur de l’Analyse transactionnelle
La théorie des organisations de Berne permet d’étudier et d’analyser une ou des organisations aussi bien au niveau de leur fonctionnement, de leur structure qu’au niveau des groupes de personnes qui les constituent.
Elle permet d’identifier les causes les plus probables de dysfonctionnements dans les organisations.
Elle permet une analyse fine et un diagnostic au niveau de la raison d’être de la structure : approfondissement des objectifs de l’activité, de l’environnement, des règles du jeu, de la façon dont s’exerce le leadership du groupe, l’appareil interne et externe, la culture du groupe etc…
Les séances de coaching peuvent être financées par votre entreprise ou par vous-même. Nous définirons ensemble vos axes de travail, le nombre de séances et les objectifs du coaching.
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