Agnes Leblanc coach personnsel et professionnel

Mon coach

J’ai toujours été animée par les défis et par un fort besoin de cohérence et de sens, ce qui m’a permis d’aller au bout de ce que j’ai entrepris. De nature optimiste, femme de conviction, j’ai confiance en l’avenir, je crois au potentiel de développement de chacun et en notre capacité à nous renouveler. En 2007, j’ai ainsi fondé TYPACTION dans le but de véhiculer ces valeurs fortes et de pouvoir transmettre mon enthousiasme aux personnes qui comme moi ont décidé d’être moteur dans leurs choix de vie.

J’ai développé une expertise dans différents processus d’accompagnement – Coaching professionnel, Centre de Bilan de compétences, Conseil en Personal Branding – afin d’y puiser des outils* « ressources » et pouvoir allier efficacement authenticité et professionnalisme.

Depuis 2007, j’ai ainsi accompagné plus de 1500 personnes, individuellement ou en groupe, dans la réalisation de leurs objectifs dans des domaines très variés – management et leadership, gestion de carrière et évolution professionnelle, communication relationnelle et développement professionnel. Je travaille en particulier sur l’alignement et la construction de repères « intérieurs » solides pour renforcer la confiance en soi et dynamiser la motivation de façon durable.

* palette d’outils de développement pesronnel : PNL, Systémique, Neurosciences, TOB (théorie des organisations de berne), Indicateur de personnalité MBTI, Quotient d’intelligence Emotionnelle EQi2, Process Com et aussi méthodologie de bilan de compétences, intérêts professionnels IRMR.
 
 

Mon histoire professionnelle

Scientifique à l’origine, j’ai commencé ma carrière dans l’Industrie pharmaceutique. Pendant plus de 17 ans, j’ai exercé plusieurs métiers dans différents domaines : commercial, marketing, « business development », études de marché, gestion de projets.

Je me suis développée au sein de structures internationales. J’ai ainsi contribué à la mise en oeuvre de nombreux projets, rassemblé des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles autour d’objectifs communs dans un environnement parfois de fortes pressions.

Toutes ces différentes expériences managériales m’ont sensibilisée aux enjeux et à la complexité que représentent la gestion des relations humaines au sein des organisations, de l’entreprise et dans la vie en général.

Mais aussi à l’origine, une étincelle, une révélation : la participation à un teambuilding qui m’a fait prendre conscience de la richesse du potentiel humain.

Une envie de me spécialiser dans le développement du capital humain

Confrontée souvent à des environnements très changeants (fusion, management de culture française à culture américaine, restructurations trimestrielles …), j’ai compris que plus vite on épousait le changement, plus facilement on développait des capacités à rebondir.
Au-delà de la bonne volonté, une attitude positive, fondée sur une relation de confiance envers les autres et sur un comportement proactif par rapport aux différents événements de la vie, permet de suivre la direction que l’on a choisie, même contre les difficultés.

Peu à peu, je suis entrée dans le cercle vertueux du développement personnel au sens large et je me suis formée au coaching, aux typologies jungiennes (MBTI®), à l’Analyse transactionnelle, la  Process Com et la TOB, à la PNL, à la Systémique, à l’Intelligence émotionnelle …et aussi au Personal Branding, l’art de se rendre visible avec toute son authenticité. Accompagner les personnes dans la recherche d’alignement entre leurs objectifs et leurs aspirations profondes est alors devenu pour moi une passion.

CITATIONS PREFEREES

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QUELQUES
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Depuis j’ai développé une expertise sur des sujets aussi variés que le développement de leadership, l’aide à la prise de décision, la gestion des émotions, le développement d’une communication relationnelle et d’une affirmation de soi appropriée, la gestion de carrière et l’évolution professionnelle ou encore le renforcement de la confiance en soi et de la motivation lors de périodes de changement en particulier.

Typaction est aussi un centre de bilan de compétences accrédité par le FONGECIF, l’AFDAS et UNIFORMATION.

Le point commun de ces accompagnements ? Alignement, réalisation et dépassement de soi, responsabilité, cohérence, sens, impact et aussi tolérance.

Le symbole du trèfle

New_logo-gris« Si quelqu’un qui ne sait pas compter trouve un trèfle à quatre feuilles, a-t-il droit lui aussi au bonheur? » (Stanislaw Jerzy Lec).
Porte-bonheur, le trèfle à quatre feuilles a toujours été source d’inspiration pour beaucoup de légendes : source de bonheur, source de pouvoir chez certaines anciennes tribus, signe distinctif de certaines voitures haut de gamme etc. En fait chaque feuille du trèfle a sa propre symbolique : la première représente l’espoir, la deuxième la foi, la troisième l’amour et la quatrième la chance.

Et qu’est-ce que la chance si ce n’est avoir suffisamment foi en soi pour saisir les bonnes opportunités lorsqu’elles se présentent.

Diplômes et Formations

  • Centre de bilan de compétences habilité FONGECIF IDF, AFDAS et UNIFORMATION
Formations en développement personnel

Logo accreditation EMCC   Accréditation EMCC (European Mentoring and Coaching Council)
Niveau Pratitioner

  • Coach certifié – Coach Up Institut-Institut des Neurosciences (coaching personnel et professionnel)
  • Praticien PNL – IFPNL et Cohésion International
  • Accréditation MBTI® – OSIRIS Conseil
  • Certification Inventaire d’Intelligence émotionnelle EQ-i 2.0 (Bar-On®) – Performance Consulting
  • Systémique paradoxale – Cecodev et Systémique dynamique – Mediat-Coaching
  • Analyse Transactionnelle – Théorie des organisations de Berne – formation ATdo/Jacques Vergonjeanne
  • Personal Branding Strategist – Reach Communication / Centième Singe
  • Process Com – formation Managis
  • Formateur – formation CEGOS
Formation initiale
  • DESS – Master Sciences et Management (université Paris VI)
  • Maîtrise de Biochimie (université Paris VII)