Mon interlocuteur
Agnes LEBLANC


« Souvenez-vous que le bonheur

dépend non pas de ce que vous êtes

ou de ce que vous possédez mais

uniquement de votre façon de penser. »

– Dale Carnegie

Coach professionnel certifié
Coaching du management (coaching dirigeant, coaching manager)
Consultant en gestion de carrière, Conseil en personal branding

J’ai toujours été animée par les défis, nourrie par le changement et à l’écoute de mon intuition dans ma recherche de cohérence et de sens. De nature optimiste, j’aime aller au bout de ce que j’entreprends et j’ai confiance en l’avenir quelle que soit la complexité de l’environnement. Issue d’une formation scientifique et commerciale, j’ai évolué d’abord en entreprise pendant 20 ans avant de basculer dans l’entrepreneuriat. Ces expériences variées et riches m’ont convaincue du potentiel de développement de chacun et de notre capacité à nous renouveler.

En 2007, j’ai ainsi fondé TYPACTION dans le but de véhiculer ces valeurs fortes et de pouvoir transmettre mon enthousiasme aux personnes qui comme moi ont décidé d’être moteur dans leur choix de vie.

Au fur et à mesure, j’ai développé compétences et posture dans différents processus d’accompagnement – Coaching professionnel, Bilan de compétences, Personal Branding – afin d’y puiser des outils* « ressources » et pouvoir allier efficacement authenticité et professionnalisme.

Typaction coaching pour dirigeant, manager, entrepreneur ou salariés

Interview flash matin

Une belle histoire à  raconter …

« Dans le cadre de mon activité de gestion de carrière, j’ai accompagné un client pour lancer sa start-up après une activité confortable salariée. Au bout d’un an, il avait gagné son pari. L’évolution de son entreprise était remarquable. Il avait parfaitement réussi à motiver toute son équipe et à leur transmettre son enthousiasme. Mais je suis surtout fière d’avoir contribué à l’épanouissement de ce client ».

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Depuis 2007, j’ai ainsi accompagné plus de 1700 personnes, individuellement ou en groupe, dans la réalisation de leurs objectifs dans des domaines très variés mais complémentaires – management et leadership, communication relationnelle,  gestion du stress et des émotions, évolution progessionnelle -, le tout avec une coloration de meilleure connaissance de soi (développement personnel). Je travaille en particulier sur l’alignement et la construction de repères « intérieurs » solides pour renforcer la confiance en soi et dynamiser la motivation de façon durable.

Mon histoire professionnelle

Scientifique à l’origine, j’ai commencé ma carrière dans l’Industrie pharmaceutique. Pendant plus de 17 ans, j’ai exercé plusieurs métiers dans différents domaines : commercial, marketing, « business development », études de marché, gestion de projets.

Je me suis développée au sein de structures internationales. J’ai ainsi contribué à la mise en oeuvre de nombreux projets, rassemblé des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles autour d’objectifs communs dans un environnement parfois de fortes pressions.

Toutes ces différentes expériences managériales m’ont sensibilisée aux enjeux et à la complexité que représentent la gestion des relations humaines au sein des organisations, de l’entreprise et dans la vie en général.

Mais aussi à l’origine, une étincelle, une révélation : la participation à un teambuilding qui m’a fait prendre conscience de la richesse du potentiel humain.

Une envie de me spécialiser dans le développement du capital humain

Confrontée souvent à des environnements très changeants (fusion, management de culture française à culture américaine, restructurations trimestrielles …), j’ai compris que plus vite on épousait le changement, plus facilement on développait des capacités à rebondir.

Au-delà de la bonne volonté, une attitude positive, fondée sur une relation de confiance envers les autres et sur un comportement proactif par rapport aux différents événements de la vie, permet de suivre la direction que l’on a choisie, même contre les difficultés.

Peu à peu, je suis entrée dans le cercle vertueux du développement personnel au sens large et je me suis formée au coaching et à différents processus – typologies jungiennes (MBTI®), Systémique paradoxale, Process Com , TOB, PNL, Intelligence émotionnelle – et aussi au Personal Branding, l’art de se rendre visible avec toute son authenticité. Accompagner les personnes dans la recherche d’alignement entre leurs objectifs et leurs aspirations profondes est alors devenu pour moi une passion.

Depuis j’ai développé une expertise sur des sujets aussi variés que le développement de leadership, l’aide à la prise de décision, la gestion des émotions, le développement d’une communication relationnelle et d’une affirmation de soi appropriée, la gestion de carrière et l’évolution professionnelle ou encore le renforcement de la confiance en soi et de la motivation lors de périodes de changement en particulier.

Typaction est aussi un centre de bilan de compétences référencé par DATADOCK et les principaux OPCO (en cours de certification Qualiopi).

Le point commun de ces accompagnements ? Alignement, réalisation et dépassement de soi, responsabilité, cohérence et sens, impact mais aussi tolérance.

Le symbole du trèfle

« Si quelqu’un qui ne sait pas compter trouve un trèfle à quatre feuilles, a-t-il droit lui aussi au bonheur? » (Stanislaw Jerzy Lec).

Porte-bonheur, le trèfle à quatre feuilles a toujours été source d’inspiration pour beaucoup de légendes : source de bonheur, source de pouvoir chez certaines anciennes tribus, signe distinctif de certaines voitures haut de gamme etc. En fait chaque feuille du trèfle a sa propre symbolique : la première représente l’espoir, la deuxième la foi, la troisième l’amour et la quatrième la chance.

Et qu’est-ce que la chance si ce n’est avoir suffisamment foi en soi pour saisir les bonnes opportunités lorsqu’elles se présentent.

Diplômes et Formation

  • Centre de bilan de compétences habilité Datadock

Formations en développement personnel

Accréditation EMCC (European Mentoring and Coaching Council)
Niveau Pratitioner – EMCC France Youtube

  • Coach certifié – Coach Up Institut-Institut des Neurosciences (coaching personnel et professionnel)
  • Certification Praticien PNL – IFPNL et Cohésion International
  • Certification MBTI® – OSIRIS Conseil
  • Certification Inventaire d’Intelligence émotionnelle EQ-i 2.0 (Bar-On®) – Performance Consulting
  • Systémique paradoxale – Cecodev et Systémique dynamique – Mediat-Coaching
  • Formation au coaching d’équipe avec la psychologie sociale – Team Intelligence
  • Formation aux pratiques de Co-développement  – Cecodev
  • Analyse Transactionnelle – Théorie des organisations de Berne – formation ATdo/Jacques Vergonjeanne
  • Personal Branding Strategist – Reach Communication / Centième Singe
  • Process Com – formation Managis
  • Formateur – formation CEGOS

Formation initiale

  • DESS – Master Sciences et Management (université Paris VI)
  • Maîtrise de Biochimie (université Paris VII)
  • Math Sup Bio et Math Spé Bio

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