descriptif de la technique de coaching personnel et professionnel

Notre accompagnement coaching

L’origine du mot coaching  vient de coche, véhicule qui servait au transport de personnes. Aujourd’hui l’activité d’un coach est d’accompagner une personne, le ou la coaché(e), selon un processus bien cadré et en fonction d’objectifs de coaching définis au préalable. 

Grâce à une formation pointue, une expérience variée en entreprise et une expérience significative de l’accompagnement depuis plus de 20 ans, nous mettons en oeuvre tous les moyens dont nous disposons pour vous permettre des prises de conscience et l’atteinte de vos objectifs de changement.

La mise en place d’un processus d’apprentissage progressif et limité dans le temps vous permet de gagner en autonomie. Vous restez cependant responsable de vos actions et de vos décisions. 

Le cadre du coaching assure un suivi et une évaluation de vos progrès au fur et à mesure de l’accompagnement dans le respect de notre déontologie.

 

Vos problématiques, vos préoccupations, vos projets concernent …

Vous au sein de votre équipeDévelopper ou renforcer votre posture managériale, fédérer votre équipe, innover, etc…
Coaching manager – coaching dirigeant
Vous au sein de votre entrepriseDévelopper votre activité avec plus de sérénité, faire les bons choix, diminuer la pression, etc…
Coaching entrepreneur
Vous dans le monde du travailDévelopper votre efficacité, votre communication relationnelle, faire face aux changements, etc…
Coaching professionnel
Vous dans votre sphère privéeDévelopper votre confiance en soi et votre motivation ; faire du développement personnel ; etc…
Coaching personnel

 

Notre vision du coaching

Ce processus personnalisé mêle réflexion, observation, intuition et créativité et vous amène à des mises en action dans une perspective de changement bénéfique. Le déroulement, cadré et précis, a pour vocation  de développer votre potentiel dans le respect de qui vous êtes. 

Notre compétence de coach se situe avant tout au niveau du « processus » d’accompagnement, c’est-à-dire dans la mise en oeuvre des étapes nécessaire à l’émergence de vos propres solutions. Nous vous aidons à trouver vos repères et à adopter de nouveaux comportements alignés avec ce que vous voulez être ou faire.

L’approche coaching n’est ni de la formation, ni du conseil, ni du consulting et ni du mentorat.

Le coaching vous amène à prendre conscience de ce qui freine votre épanouissement ou votre potentiel – vos croyances limitantes, vos peurs, vos émotions négatives – tout en vous assurant le développement et la construction d’apprentissages nécessaires à votre autonomie et à votre responsabilisation

Notre pratique de coaching 

Nos différentes approches combinent une palette d‘outils d’accompagnent variés, utilisés dans un esprit de personnalisation pour atteindre vos objectifs de changement.

1

1er ENTRETIEN
1h00
Analyse de votre demande
Définition objectif, durée et séances
Contrat trpartite (entreprise)

2

ENTRETIENS de suivi
Séance 1h, 1h30 ou 2h
Diagnostic
Apprentissage et actions
Feedback

3

CLOTURE
Séance de bouclage
Point sur les progrès

Les bénéfices du coaching

Une énergie nouvelle qui vous permet d’atteindre plus facilement vos objectifs ou de vous dépasser même quand c’est difficile.

  • Un éclairage différent qui vous permet de voir plus clair dans votre situation et en vous-même et donc d’avoir plus de recul.
  • Un accompagnement personnalisé qui vous amène à trouver vos propres solutions et là où vous voulez aller.
  • Un environnement positif et constructif qui vous aide à tracer votre route en toute sérénité et votre avenir en toute confiance.
  • Une écoute bienveillante qui vous procure un espace de partage pour identifier la véritable nature de vos problèmes et  faire tous les liens nécessaires.
  • Un guide qui vous aide à gravir votre montagne et atteindre le sommet selon le chemin le plus approprié pour vous .