la définition du coaching professionnel et ses applications

Typaction vous permet de concrétiser un besoin de changement ou d’évolution de carrière, que ce soit pour un nouveau poste dans votre entreprise actuelle, pour changer d’entreprise ou pour une reconversion professionnelle. Si votre décision est de faire un bilan de compétences Paris, que vous souhaitiez changer de métier ou simplement clarifier votre avenir professionnel, faire le point, sécuriser votre parcours professionnel, nous sommes à même de vous proposer un bilan personnel et professionnel pour valider votre projet professionnel.

Où ? FAIRE VOTRE BILAN DE COMPETENCES AVEC NOUS ?

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Centre Paris
4 rue Le Chatelier
Paris 17 (Péreire)
RER C ou ligne 3
Centre Val d’Oise
10 rue Croix Fromont
95530 La Frette s/Seine (Herblay)

Centre Yvelines
84 rue Duchesse d’Uzes
78 120 Rambouillet

Pourquoi ? UN BILAN DE COMPETENCES, DANS QUEL BUT ?

« Je veux changer de métier » …si le bilan de compétences est souvent utilisé pour répondre à un besoin de reconversion professionnelle, il est globalement bien adapté dans les cas suivants :

  • Faire le point, envie de changer de métier, de reconversion professionnelle
  • Valoriser vos compétences, vos atouts et votre potentiel de façon plus attractive
  • Faciliter la reconnaissance de vos compétences en entreprise dans le but d’évoluer dans votre métier, dans votre secteur d’activité ou dans un autre secteur
  • Préparer les prochaines étapes de votre parcours professionnel, valider un projet de formation, un projet de VAE
  • Vous réassurer par rapport à votre employabilité, sécuriser votre parcours professionnel, construire ou réactualiser votre portefeuille de compétences
  • Concrétiser plusieurs idées de projets professionnels par un plan d’actions adaptées

Quel que soit votre projet, salarié, indépendant, entrepreneur, notre centre de bilan de compétences vous apporte un éclairage nouveau sur le plan personnel et professionnel.
Nous vous permettons de faire le point sur votre vie professionnelle et nous vous aidons à décider ce qui est le plus en adéquation avec vos aspirations.

 

Le bilan en pratique  DEROULEMENT,  ETAPES, FINANCEMENT  … lire la suite

 

Quoi concrètement ? QUELS RESULTATS TANGIBLES A L’ISSUE DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES ?

Vous serez accompagné par des experts et coachs certifiés qui ont plus de 20 ans d’expérience en entreprise et/ou en cabinet RH avec une pratique aguerrie de la gestion de carrière, du bilan de compétences et de l’outplacement.

Notre prestation a pour objectif de vous apporter

– Un projet réaliste et réalisable à mettre en oeuvre dès que possible (projet salarié, indépendant ou entrepreneur);
– Un plan d’actions précisant les prochaines étapes de votre futur projet ;
– Un portefeuille de vos savoir faire, savoir être et savoirs, formalisé sous forme de pôles de compétences pour rendre percutent votre CV ;
– Une bonne compréhension de vos facteurs clés de succès pour rebondir quelle que soit l’issue de votre bilan,
-Une compréhension de vos zones d’effort et vos zones de confort en milieu professionnel ;
– Des éléments de marque personnelle pour vous singulariser plus efficacement

Vos bénéfices

– Une plus grande confiance en vous et une dynamisation de votre motivation
– Une plus grande capacité à vous valoriser et à vendre votre projet

– Un positionnement professionnel clair à court, moyen et long termes.

Et selon vos besoins

COACHING POST BILAN
Prestation « sur mesure », en fonction des axes de développement identifiés lors du bilan de compétences, pour assurer une pleine réussite de votre projet sous forme de 2 à 6 heures de coaching :

– renforcement des outils de communication, stratégie de recherche et de réseaux pour vous préparer à votre recherche d’emploi ;
– développement d’une stratégie de Personal branding (marque personnelle) pour donner plus de force à votre positionnement de carrière ;
– coaching des compétences managériales pour renforcer votre pratique de manager ;
– coaching axé sur l’assertivité, la communication relationnelle et l’affirmation de soi pour mieux faire face à certaines situations de transition au sein de votre entreprise ;
– coaching axé sur la confiance en soi, l’estime de soi ou la gestion du stress pour mieux rebondir lors de situations difficiles ;

 

Pour Qui ? UN BILAN DE COMPETENCES, POUR QUI ?

Le bilan de compétences que nous vous proposons concerne toute personne désireuse :

  • d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes, ses motivations ;
  • de gérer ses ressources personnelles et/ou déceler ses potentialités inexploitées ;
  • de trouver des leviers ressources pour rebondir face à une situation difficile ;
  • d’organiser ses priorités professionnelles ;
  • d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou son choix de carrière ;
  • de formaliser les éléments permettant d’élaborer son projet professionnel ;

Pour l’entreprise, c’est aussi l’occasion de :

  • mieux organiser la gestion professionnelle des emplois et des compétences ;
  • favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle ;

 

BILAN DE COMPETENCES ou OUTPLACEMENT ?

Le bilan de compétences s’arrête à la validation d’un ou de plusieurs projets professionnels avec la formalisation d’un plan d’actions correspondant. L’outplacement a pour objectif de vous accompagner en plus durant la mise en œuvre de votre plan d’actions de retour à l’emploi et peut comprendre un accompagnement durant les premières semaines de votre prise de nouveau poste. Nous vous proposons une offre d’outplacement individuelvoir notre offre Ici – qui comprend un accompagnement, un suivi et un soutien par des coachs certifiées et des experts avec une expérience de plus de 15 ans en cabinet RH.